administracion

1.- ¿Que es la Administración?
La administración es un tema interesante porque se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos.
Existen numerosas definiciones de administración. Quizás la más popular es la que se cita con frecuencia que es la de lograr que se hagan las cosas mediante otras personas.
Chiavenato (2007) define a la Administración como, el proceso de planear,organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales (p. 10).
Koontz and O’Donnell, consideran la Administración como: “la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”. 
G. P. Terry, “consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno”.
HenryFayol, (considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna Administración), dice que “administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.
Reyes Ponce, “es un conjunto  sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social. 

2.- Importancia de la Administración.
La administración es un medio para lograr que lascosas se realicen de la mejor manera, al menor costo y con la mayor eficiencia y eficacia posible. Se fundamenta en: (a) Universalidad (aplicable a cualquier organismo social). (b) Simplificación del Trabajo. (c) Productividad y Eficiencia. (d) Bien común. (Optimizar-interrelaciones-generar empleo).

3.- Características de la Administración.
1.- Universalidad: El fenómeno administrativo se dadonde quiera que existe un organismo social ya que dentro de estos siempre tiene que existir una coordinación sistemática de medios.
2.- Especificidad: Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico.
3.- Unidad del Proceso: A pesar de que el proceso administrativo este compuesto por diferentes etapas, estees único. Esto no significa que existan aisladamente. Todas las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.
4.- Unidad Jerárquica: Todas las personas que tienen carácter de jefes en un organismo social, tienen un nivel de participación, este lógicamente esta dado en distintos grados y modalidades.

4.- Objeto y Ámbito de la Aplicación de la Ley Orgánica de Administración Pública.Objeto de la Ley
Artículo 1. La presente Ley tiene por objeto establecer los principios y bases que rigen la organización y el funcionamiento de la Administración Pública; los principios y lineamientos de la organización y funcionamiento de la Administración Pública Nacional y de la administración descentralizada funcionalmente; así como regular los compromisos de gestión; crear mecanismospara promover la participación y el control sobre las políticas y resultados públicos; y establecer las normas básicas sobre los archivos y registros públicos.

Ámbito de aplicación
Artículo 2. Las disposiciones de la presente Ley serán aplicables a la Administración Pública Nacional. Los principios y normas que se refieran en general a la Administración Pública, o expresamente a los estados,distritos metropolitanos y municipios serán de obligatoria observancia por éstos, quienes deberán desarrollarlos dentro del ámbito de sus respectivas competencias. Las disposiciones de la presente Ley podrán aplicarse supletoriamente a los demás órganos del Poder Público.


5.- Principios y Bases del Funcionamiento y Organización de La Administración Pública.

Objetivo principal de laAdministración Pública

Artículo 3. La Administración Pública tendrá como principal objetivo de su organización y funcionamiento dar eficacia a los principios, valores y normas consagrados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y, en especial, garantizar a todas las personas, conforme al principio de progresividad y sin discriminación alguna, el goce y ejercicio irrenunciable,...