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Páginas: 3 (529 palabras) Publicado: 17 de octubre de 2013
¿Cómo podemos reinventar Gestión y Empresa
Gestión y
transformación
La transformación de la empresa en la sociedad
El punto principal de esta lectura es tomar consciencia del manejo de unaempresa y todos los factores que se encuentran en ella, el tipo de organización que se manipulan durante el desarrollo de una empresa y estar consciente del papel que el ser humano desprende en unaempresa, desde lo económico hasta la calidad de las organizaciones.
Y otro punto importante es la obligación de interacción entre personal y documentación en una empresa, para volver a rehacer y mejorar lossistemas económicos y financieros en su conjunto.
La tecnología ha sido un factor muy interesante e importante en el manejo de las personas con mas alto puesto en la empresa, pues hacen lo maseficaz y realista posible para enfrentarse a problemas que la actualidad va presentando y sostener una empresa con éxito pero también sabiendo manipular un proyecto para la mejora y un punto mas halla paracuestionar nuestra comprensión actual de la gestión de todo tal como el liderazgo y modelos empresariales , y para tomar las medidas oportunas en consecuencia.
La propuesta principal de este temapara una inovacion de empresa ; es el desarrollo de la INVESTIGACION.
Un libro famoso llamado de gestión de la década de 1980 por Peters y Waterman, 1 habla no de la perfeccion pero si de métodos ypalabras claves para asociar la empresa y sacar el mejor provecho de esta.
Este libro habla de la buscar mejorar la productividad y la competitividad de una empresa o de un negocio, lo que comúnmenteconocemos cómo la propia disciplina
La emprese debe contar con demasiado virtudes fundamentales, refiriéndome a ser fundamentalmente desafiado y renovado.
con la naturaleza y con la transformación.El segundo tema trata sobre el desarrollo que actua una empresa a veces no es muy favorable para la naturaleza, obteniendo mas este tema como polémica actual.
Actualmente viviendo un momento así....
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