administracion

UNIDAD 6 LA EMPRESA 6.1 CONCEPTO 6.2 RECURSOS 6.3 CLASIFICACION

INTRODUCCIÓN
El presente material va dirigido a alumnos de las carreras de Contador Público, Lic. En Administración o
carreras afines que estén interesados en conocer detenidamente las generalidades sobre La Empresa,
diferenciar los tipos de empresa existentes de acuerdo con los criterios aquí proporcionados,conocer las
diferentes clasificaciones así como los diferentes tipos de recursos con los que puede contar una empresa. Al
final del contenido el alumno encontrará algunas prácticas sugeridas, un cuestionario y un ejercicio, para
reforzar el conocimiento adquirido.

6.1 LA EMPRESA

DEFINICIÓN DE EMPRESA
Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capitaly del trabajo, se
producen bienes y/o servicios  tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto de
actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios. 

6.2 RECURSOS 

Para que una empresa  pueda  lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de
elementos, recursos o insumos  que conjugados armónicamente  contribuyen asu funcionamiento adecuado,
dichos  recursos son:
1. Recursos Materiales:
Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios, tales como: 
a.
Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas , etc. (
empresa )
b.
Materia prima:  materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso,productos
terminados, etc. ( producto )
2. Recursos Técnicos:  
Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros
recursos, Pueden ser:
a.
Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.
b.
Fórmulas, patentes, marcas, etc.
3. Recursos Humanos:
Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social; ya quede ellos depende el manejo y
funcionamiento de los demás recursos.  Los Recursos Humanos poseen las siguientes características:
a.
Posibilidad de desarrollo.
b.
Ideas, imaginación, creatividad, habilidades.
c.
Sentimientos
d.
Experiencias, conocimientos, etc.
Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que desempeñan y el nivel
jerárquico enque se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores,
etc.
4. Recursos Financieros:
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, indispensables para su
buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:
a.
Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios
(acciones),utilidades, etc.
b.
Recursos financieros ajenos;  están representados por: prestamos de acreedores y proveedores,
créditos bancarios o privados y emisiones de valores, ( bonos ).

OBJETIVOS :

La empresa  al actuar dentro de un marco social  e influir directamente en la vida del ser humano,
necesita un patrón u objetivos deseables  que le permita  satisfacer las necesidades  del medioen que actúa,
fijándose así los objetivos empresariales que son:
1. Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:
Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la
inversión realizada.
Cubrir los pagos a acreedores  por intereses sobre préstamos concedidos.
Mantener el capital a valor presente.
Obtener beneficiosarriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a inversionistas.
Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
2. Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad
Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en las mejores
condiciones de venta.
Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y...