administracion

2.1 Origen de la administración.

El origen de la administración se remonta a situaciones y hechos pasados, es decir cuando el hombre empieza a trabajar en sociedad.
Los procesos sociales coadyuvaron para que esta disciplina adquiriera relevancia a principios de siglo.
La administración funciona como un órgano que optimiza los recursos para hacerlos más productivos, con base en laorganización del desarrollo económico.
El ser humano es un animal social (Aristóteles) por naturaleza, por esa razón se encamina a organizarse, integrarse y cooperar con sus semejantes. La humanidad y su historia se escriben al avance de sus organizaciones sociales, desde las tribus nómadas, sus actividades organizativas consistían en la recolección de frutas y caza de animales, con el desarrollo de laagricultura se dio paso a la formación de comunidades sedentarias.
Los hombres han instituido y reformado organizaciones, durante el transcurso de la humanidad; existen datos que dan cuenta de pueblos que fundaron organizaciones formales como los griegos y los romanos, por mencionar algunos.
Las sociedades se han transformado, aunque por siglos predominaron las actividades agrarias, en donde lafamilia, los grupos informales y las colectividades pequeñas fueron significativos. Consecutivamente, se transformaron en industriales, por el impulso de la Revolución Industrial.
Durante el siglo XIX, se desarrollaron las empresas que demandaban nuevas formas de organización y administración más eficaz. La empresa se constituyó como una nueva alternativa para la producción a gran escala.2.1.1. Antecedentes históricos de la administración en Europa influencia de los filósofos, antiguas civilizaciones, la Edad Media, Iglesia católica la organización militar y la influencia de la revolución industrial.
En la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que empezó en época reciente, sepuede confirmar que la administración es tan antigua como el hombre. Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron juntos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica Romana, la compañía de las indias orientales. Las personas también hanescrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes y eficaces, desde mucho antes de que términos como “administración” fueran de uso común. En toda su larga historia la administración se desarrolló con una lentitud impresionante.
Sólo a partir del siglo XX cuando las personas le dieron la mayor importancia a la administración, este siglo atravesó etapas de desarrollo de notableinnovación. De todo lo anterior, los eventos y personajes que marcaron su huella residía en las familias dedicadas a las actividades económicas.
El rey tenía los títulos del LUGAL (en Kish y Uruk) en o gran sacerdote (en Uruk) y Ensi de los dioses (en lagash). El término EN indica que la realeza era de procedencia divina.
Pronto se produjo una separación entre las funciones culturales y políticas, con loque los templos perdieron parte de su importancia, sin embargo el monarca siempre estuvo subordinado al dios, y los templos a la administración estatal, la cuidad estado que lo unificó todo.
Las relaciones entre las diferentes ciudades-estado no siempre fueron pacíficas, ya que existían diferentes dioses y diferentes dinastías que con frecuencia buscaban una justificación teológica. Los reyessumerios más poderosos intervinieron en la disputas entre ciudades. Sólo Nippur, con su santuario consagrado a Enlil, dios de todos los sumerios, desempeño un papel unificador.
La Administracion Antigua China
El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China,a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin en los diferentes cargos que...