administracion


En este fascículo estudiarás los antecedentes que dieron origen y formación a la Administración, a la creación y desarrollo de los organismos sociales que la emplean como herramienta, permitiéndoles en la actualidad usar de forma adecuada y eficiente los recursos con los que cuentan.
De esta manera, encontrarás en el interior de este material información sobre las características, división ycreencias que interactúan en forma inter disciplinaria con la Administración; y cómo a través de la historia el concepto de Administración ha venido transformándose y cambiando en sus momentos históricos los rumbos de naciones completas, cuándo cada una de éstas le dan su aplicación y enfoque particular; para ello te invitamos a leer este material y logres así conocer más sobre cómo laAdministración a cambiado los destinos históricos de los países.
1.1 ADMINISTRACIÓN GENERAL
¿Sabes qué es la Administración? ¿Cuáles son sus características? ¿Con cuáles disciplinas se interrelaciona para su mejor aplicación? y ¿por qué es necesario que la conozcas? las respuestas las encontrarás en las páginas siguientes de este capítulo.
Administración General es el nombre genérico de esta asignatura yse incluye en el área de Capacitación de Administración de Recursos Humanos, la cual se define como “el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, los conocimientos, la experiencia, las habilidades, la salud, etc.; del elemento humano para el bien de la organización, de él mismo y del país en general”.
En la actualidad es necesario el estudio de laAdministración –desde el hogar hasta los distintos niveles de la formación escolar como ya lo aconsejaba Fayol–-, porque todos los organismos sociales buscan la eficacia del esfuerzo humano sobre los demás recursos que utilizan para el logro de sus objetivos institucionales.
Por tal motivo, te vamos a proporcionar información previa sobre la Administración, pero antes permítenos decirte que el ámbito deacción de la Administración es la empresa, entendida ésta como “la unidad social de producción y/o de servicio constituida por una pluralidad de personas, entre las que aportan bienes, conocimientos técnicos y fuerza de trabajo para producir satisfactores que beneficien a la colectividad, y cuyo funcionamiento deberá estar sujeto a las leyes del país donde se erija”.
1.1.1 CONCEPTOS DEADMINISTRACIÓN
“Administrar es prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar a través de la gerencia”. (Henri Fayol).
“La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado”. (José Antonio Fernández Arena).

José A. Fernandez Arena
“La Administración es el conjunto sistemático de reglaspara lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”. (Agustín Reyes Ponce). Este autor añade que la Administración es la técnica de la coordinación de las cosas y personas que integran una empresa.
“La Administración es la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.(Harold Koontz y Cyril O’Donnell).
“Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno”.(George R. Terry).
“La Administración es un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, ejecución y control, ejecutados para determinar y lograr los objetivos, mediante el uso de gente y recursos”. (George R.Terry).

George R. Terry
“La Administración es un procesosocial que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”. (E.F.L. Brech).
“La Administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana” (J.D. Mooney).
“La Administración es una técnica por medio de la cual se determinan,...