administracion


“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”


UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA



FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINACIERAS

TEMA: MYPES EN EL PERÚ

DOCENTE: CPC. Isabel Albañil Ordinola

CURSO: PYMES

INTEGRANTES:
Herrera Sosaya Carolina
Langley Benites Scarlett Thays
Vegas Lonzoy Oréade Fátima
SandovalAhumada Edson David

PIURA 2013




INTRODUCCION


El desarrollo de la PYME (Pequeña y Micro Empresa) y del sector informal urbano en el Perú ha sido un fenómeno característico de las últimas dos décadas, debido al acelerado proceso de migración y urbanización que sufrieron muchas ciudades, la aparición del autoempleo y de una gran cantidad de unidades económicas de pequeña escala, frente alas limitadas fuentes de empleo asalariada y formal para el conjunto de integrantes de la PEA.
La intención de este trabajo no es presentar un análisis completo y detallado de la regulación para la MYPES, sino sólo revisar el Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña Empresa instaurado con la Ley N°30056, ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrolloproductivo y el crecimiento empresarial; publicada el 2 de julio del 2013, se han introducido importantes modificaciones en el régimen laboral especial de las micro y pequeñas empresas.
 Este tiene entre sus objetivos establecer el marco legal para la promoción de la competitividad, formalización y el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME). Incluye modificaciones a variasleyes entre las que esta la actual “Ley MYPE” D.S. Nº 007-2008-TR. “Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente”.



1. DEFINICIÓN MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA (MYPE)

Es la unidad económica constituida por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de organización o gestiónempresarial contemplada en la legislación vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extracción, transformación, producción, comercialización de bienes o prestación de servicios.



Empresa:







2. CARACTERÍSTICAS DE LA MYPE


a) El número total de trabajadores:

La microempresa abarca de uno (1) hasta diez (10) trabajadores inclusive.

Lapequeña empresa abarca de uno (1) hasta cincuenta (100) trabajadores inclusive.


b) Niveles de ventas anuales:

Micro Empresa: Ventas Anuales hasta un máximo de 150 UIT (555 MIL NUEVOS SOLES)
Pequeña Empresa de 150 UIT (555 MIL NUEVOS SOLES) hasta 1,700 UIT  (6 MILLONES 290 MIL SOLES)









3. CAMBIOS EN LAS MYPES
PRINCIPALES CAMBIOS DE LA NORMA MYPE
Título Normativo
TextoÚnico Ordenado de la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro
y Pequeña Empresa y del acceso al Empleo Decente
Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo
y al Crecimiento Empresarial.
Número de Norma
Decreto Supremo N° 007-2008-TR.
Ley N° 30056.
Objeto
Artículo 1°:
La promoción de la competitividad, formalización y desarrollode las micro y pequeñas empresas para la ampliación del mercado interno y externo de éstas, en el marco del proceso de promoción del empleo, inclusión social y formalización de la economía, para el acceso progresivo al empleo en condiciones de dignidad y suficiencia.
Vigencia: 03.07.2013
Artículo 11° (reemplaza el texto del artículo 1°):
Establecer el marco legal para la promoción de lacompetitividad,
formalización y desarrollo de las micro y pequeñas estableciendo
políticas de alcance general y la creación de instrumentos de apoyo y promoción, el acceso a los mercados internos y externos y otras políticas que impulsen el emprendimiento y permitan la mejora de la organización empresarial junto con el crecimiento sostenido de
estas unidades económicas.
Vigencia: 03.07.2013...