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ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN: TEORÍA DE LOS SISTEMAS.

1. Introducción
La teoría de sistemas (TS) es un ramo específico de la teoría general de sistemas (TGS).
La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy: Estudió con tutores personales en su propia casa hasta los 10 años e Ingresó en la Universidad de Innsbruck para estudiar historia del arte, filosofía ybiología, y murió el 12 de junio de 1972 en Búfalo, Estados Unidos.

La TGS busca producir teorías que se puedan aplicar en la realidad empírica y no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas.
Esta teoría se basa en las siguientes concepciones:

Conlleva a la integración de diversas ciencias naturales y sociales.
Esta integración va rumbo a un teoría de sistemas.
Esta teoríanos permite de una forma más amplia el estudio el estudio no físico del conocimiento científico y especialmente en el campo de las ciencias sociales.
La TGS afirma que las propiedades de los sistemas, debes ser estudiados globalmente y no como elementos por separado.

2. Ideas-Fuerza

La teoría de los sistemas esta fundamenta sobre tres planteamientos básicos:

Los sistemas están incluidosdentro de otros sistemas, es decir, cada sistema está dentro de otro sistema más grande.
Los sistemas son abiertos, esto quiere decir, que son la consecuencia de un sistema anterior. Los sistemas abiertos se caracterizan porque presentan un cambio en su entorno interno, y cuando el intercambio cesa, el sistema se desintegra.
Las funciones de un sistema dependen principalmente de su estructura:para los sistemas biológicos y mecánicos esta afirmación es intuitiva. Los tejidos musculares por ejemplo, se contraen porque están constituidos por una estructura celular que permite contracciones.

Se pueden observar diversos tipos de sistemas , los cuales son los siguientes:
1. Según su constitución: físicos y abstractos.
2. Según su naturaleza: abiertos y cerrados.

El desarrollo de estateoría se plantea en el campo empresarial principlamente en áreas o ciencias telas como:
física
biología
psicología
sociología
administración
química, etc.
Dentro de una organización se puede aplicar el tipo de sistema abierto ya que una organización se `puede considerar un organismo y presenta un comportamiento probabilístico y se aplica en el proceso productivo que requiere un gran númerode cosas (como maquinas, equipos e instalaciones) pero no se empieza con esas cosas, estas se derivan de la visión del sistema; la idea de un sistemas es para crear integración y totalidad.
3. Conclusiones

Se dice que los sistemas son combinaciones por parte reunidas para obtener un resultado o formar conjunto organizados de cosas, se relaciona un todo unitario y complejo para alcanzar variosobjetivos. Estos sistemas tienen como características la objetividad y la totalidad, metas o fines en los cuales se quiere llegar y los sistemas globales que tiene naturaleza.
También se presentan ciertas críticas tales como:
Un confrontación entre el sistema abierto y cerrado
Carácter integrador
Efecto sinérgico
Se cera el hombre funcional
Se presenta un nuevo enfoque organizacional

4.Bibliografía
http://www.monografias.com/trabajos15/teoria-sistemas/teoria-sistemas.shtml(octubre 14 de 2013).

ENFOQUE CONTINGENCIAL DE LA ADMINISTRACIÓN.
1. Introducción

La teoría de la contingencia nació a partir de una serie de investigaciones hechas para verificar cuáles son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de industrias. Los resultadoscondujeron a una nueva concepción de organización; la estructura de la organización y su funcionamiento son dependientes del medio ambiente externo y de la tecnología.
Algunas investigaciones son las siguientes:
Investigaciones de Chandler sobre estrategia y estructura organizacional.
Investigaciones de burns y stalkersobre lasw organizaciones.
Investigación de Lawrence y Lorsch: quienes...