Administracion

Páginas: 2 (326 palabras) Publicado: 2 de mayo de 2012
TAYLOR EL PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN

TAYLOR EL PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN



Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) es conocido como el padre de laadministración científica, de joven abandonó la universidad, y se instaló como operario en una empresa acerera, la Midvale Steel,  como maquinista, pasando con el tiempo por múltiples puestos dentro de laEmpresa, desde aprendiz, obrero, capataz, y luego ingeniero,  título que obtuvo estudiando por las noches.  
Esto le permitió a Taylor conocer muy bien la empresa desde adentro, su trató con lostrabajadores lo llevó al conocimiento de las expectativas y necesidades, los problemas y actitudes de los trabajadores.

Sus aportes a la administración fueron:
1.-Los empleados deben ser seleccionadoscientíficamente y llevados a puestos de trabajo donde las condiciones laborales sean adecuadas para que puedan cumplir las normas.
2.-Los empleados deben ser entrenados científicamente en la ejecuciónde la tarea para perfeccionar sus aptitudes de modo que cumplan la producción nacional.
3.Trabajar para obtener la producción máxima, más que una producción restringida.
4.-Desarrollar a todos lostrabajadores al mayor grado posible para su propia prosperidad y la de la compañía.

Los principios de Taylor.
1. - Substituir las reglas por la ciencia (conocimiento organizado).
2. - Obtenerarmonía más que discordia en la acción de grupo.
3. - Lograr la cooperación entre los seres humanos, en vez del individualismo caótico.
4. - Trabajar en busca de una producción máxima en vez deuna producción restringida.
5. - Desarrollar a todos los trabajadores hasta el grado más alto posible para su propio beneficio y la mayor prosperidad de la compañía.
Se le llama "el padre de laadministración científica, dedicó la mayor parte de los esfuerzos a estudiar y encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de los tiempos y movimientos y de la forma más...
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