administracion

1.- Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización.-
Esta función administrativa comprende la influencia del administrador en la realización de los planes,obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.
La importancia de la dirección dentro de una organización es trascendental por lo siguiente:
•Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
• A través de ella se logran las formas de conducta mas deseables en los miembros de la estructuraorganizacional.
• La dirección eficiente es determinada en la moral de los empleados y, en consecuencia con la productividad.
• Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación demétodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control.
• A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione.
La dirección como tal se podría fundaren los siguientes principios:
1. Armonía, del objetivo o coordinación de intereses. La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la organización.
2.Impersonalidad de mando, esto quiere decir que la autoridad y su ejercicio surgen como una necesidad de la organización para poder obtener resultados.
3. Supervisión directa, es el apoyo ycomunicación que se debe proporcionar el supervisor a sus colaboradores durante la ejecución de los planes, de tal manera que estos se realicen con facilidad.
4. Vías jerárquicas, se deben respetar los canalesde comunicación establecidos por la organización, de tal manera que al emitirse una orden esta sea canalizada de forma correspondiente para evitar conflictos o malos entendidos.
5. Resolución deconflictos, esto quiere decir que se deben resolver los conflictos desde el momento que aparezcan, sin dar tiempo a que puedan surgir otros daños.
6. Aprovechamiento del conflicto, el conflicto puede...