Administracion

ADMINISTRACION:
Proceso cuyo objetivo es alcanzar la máxima eficiencia y eficacia con el menor esfuerzo posible en el logro de lo objetivos de un grupo social.
Elementos del Concepto:
Objetivo:Enfocada a lograr fines o resultados.
Eficiencia: No solo busca resultados si no optimizarlos mediante el aprovechamiento de todos los recursos.
Eficacia: Logro de los objetivos.
Grupo Social:Necesario que exista dentro de un grupo social.
Colaboración del esfuerzo ajeno: Lograr ciertos resultados a través de la colaboración de otras personas.
Coordinación de los Recursos: Combinar,sistematizar y analizar los recursos que intervienen en el logro de un bien común.
Productividad: Una empresa tiene una relación directa con su aplicación para una buena administración.
CARACTERISTICAS DELA ADDMINISTRACION:
Universalidad: Se da donde quiera que existe un organismo social.
Especificidad: Tiene características propias que le proporcionan su carácter especifico
Unidad temporal: Esúnico, en todo momento de la vida de una empresa se esta dando.
Unidad Jerárquica: En cuanto se tiene carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades de laadministración.
Valor instrumental: Es un medio para alcanzar un fin.
Interdisciplinariedad: Es a fin a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
CIENCIAS YTECNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACION.
Sociologia: Estudia el fenómeno social,sociedad, etc, estudia a la gente que va a trabajar en nuestra organización
Psicologia: Fenomenos de la mente humana, suconportamiento, etc. Ejem. Selección de personal, pruebas psicométricas, técnicas de motivación, conflictos, etc.
Antropologia: El hombre su cultura y desarrollo, dentro de la sociedad, losintereses del grupo étnicos, religiosos, etc.
Derecho: Conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad, ( Respectar el contrato y/o días de descanso, horario, despido injustificado, etc:)...