Administracion

* Unidad 2: Las organizaciones empresariales
 
2.1 Concepto de Teoría de la Organización.
2.2 Concepto Organizaciones. Tipos. La Empresa Pública y la Empresa Privada.
      Estudio comparativo. Importancia de las Organizaciones. La organizaciones como sistema biológicos,
      como sistemas cognitivos y como sistemas mecanicistas o burocráticos.
2.3 Eficacia de la organización: Eficacia dela organización, cumplimientos de los objetivos,
      criterios múltiples de eficiencia. 
2.4 Aspectos legales  de las organizaciones empresariales y la administración de cada una de ellas.
2.5 Importancia de las empresas en la vida moderna y su relación con la sociedad.
2.6 Ciclos de la vida de la organización definición y etapas.
2.7 Reingeniería de las organizaciones actuales, concepto dereingeniería.
 
Aspectos importantes a tomar en consideración en el desarrollo del Taller:
 
1.- El Material a Investigar debe ser leido, analizado e interpretado en todos sus aspectos.
2-  Los alumnos se agruparán en pequeños equipos de trabajos, de tres o cuatro, para realizar
     la investigación entre todos, que le fuere asignada, para su presentación grupal o como taller.
3-  Losequipos trabajarán en silencio de manera individuales e independientes, razón por la cual deben
     poseer a mano todo el material de apoyo suficiente relacionado con la Unidad 2 o el material a
     investigar, para la investigación pertinente.
4-  Del Material a Investigar se seleccionará y así se indicará solo dos aspectos para el desarrollo del taller.
5-  La presentación del resultado seentregará en hoja de Examen, escrita a bolígrafo, la cual debe
     contener la indicación de la Universidad, la carrera que se estudia, la sección del curso, la materia 
     que se cursa y los integrantes del taller con su Nombre completo y su número de su Cédula
* ¿Qué es la Teoría de la Organización?.-
Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intentar comprender lascausas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad. Una buena teoría es muy útil y práctica. La definimos como una serie de conceptos y principios que describen y explican el fenómeno de las organizaciones. Por ello, han de ser aplicables a cualquier situación y momento.
Se desarrollan de dos formas:
1. Mediante la experiencia: observando los fenómenos, reflexionando sobreellos, y construyendo un marco.
2. Mediante la investigación: se analizan, planteando una serie de hipótesis, contándolas y mejorándolas.

* ¿Qué es una organización?.-
La influencia de las organizaciones viene de los albores de la humanidad. Había divisiones de tareas ya en las primeras tribus, pero de manera conjunta logramos unos objetivos. Dentro de las organizaciones hay objetivoscomunes. Nacen con una finalidad concreta. En el ejemplo de las legiones romanas era controlar la paz en los territorios conquistados, las personas, dentro de las organizaciones, cumplen una función determinada, la coordinación y unión de estas tareas lleva a los objetivos comunes.
Definimos las organizaciones: instituciones en las que las personas se unen en sus esfuerzos, realizando tareascomplejas, para lograr objetivos comunes ( individuales y colectivos). Las personas pueden realizar por sí solas actividades complejas. De ahí la importancia de las organizaciones. El hecho de trabajar coordinados entre sí para unos objetivos comunes no impide que las personas, dentro de la organización, busquen objetivos individuales.
Entendemos que son entidades legales independientes, tienencapacidad para contratar, realizar intercambios, transacciones. En ese sentido son soberanas.

3 Se entiende por empresa pública, empresa estatal o sociedad estatal a toda aquella que es propiedad del Estado, sea éste nacional, municipal o de cualquier otro estrato administrativo, ya sea de un modo total o parcial.1 Sin embargo, la Unión Europea define a una empresa pública como cualquier empresa...