Administracion

Introducción a la Administración


Practica Analítica. Unidad 4- ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION

Teoría de la Burocracia

1- Organización elegida: Colegio SalesianitoDicho colegio tiene normas y reglamentos establecidos, que deben ser cumplidos por los alumnos y funcionarios. Estas reglas deben imponer disciplina.

En esta organización cada empleado tieneun cargo especifico y solo realiza su tarea laboral; cada cargo esta supervisado por una autoridad, cada empleado realiza lo que le impone su supervisor. Los empleados están distribuidos en lasdistintas áreas según su capacidad y/o especialización.




2- Ventajas: La racionalidad, ya que a través de ella se puede alcanzar los objetivos, ventaja que si aplica la burocracia según Weber seevita el nepotismo y la corrupción. Mediante la burocracia cada empleado tiene su propia labor, lo que logra un trabajo bien hecho, realizado de manera ágil y rápida, lo que ayudará a la continuidadde la organización, pues las tareas son realizadas eficientemente. También cada empleado puede tomar una rápida decisión ante las dificultades que se pueden presentar. Mediante la burocracia losbeneficios para las personas son mayores, puesto que mediante que se les entrenan en su cargo, lo realizan de manera correcta.




3- Burocracia Fingida: ej. En las estaciones de servicios, todosomiten las normas escritas, que advierten acerca de que no se debe fumar allí, no se permite el uso de los celulares y el motor del vehículo no debe estar encendido.

Burocracia Representativa:ej. En una empresa donde los funcionarios cumplen las normas establecidas por los directivos.

Burocracia Punitiva: ej. Los puestos de trabajo donde los funcionarios marcan su entrada ysalida. Si se le registran tres llegadas tardias o falta, eso implica que se le descuenta en su salario dinero.




4- Lo más importante que aporto la Teoría Burocrática fue que puso de lado su...