Administracion

Administración
Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financiero, materiales tecnológico, el conocimiento, entre otros de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguido por la organización.
Dentro de losprincipales pioneros de la administración, encontramos a los siguientes, los cueles definen a la administración como:
1. Henry Sisk Mario
Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planificación, dirección y control a fin de lograr los objetivos establecidos.
2. Jose A. Fernandez Arenas
Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionalespor medio de una escritura y a través del esfuerzo coordinado.
3. George R. Terry
Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.
Características
Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediantela planificación, organización, integración de personal, dirección y control.
Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene características específicas que no nos permiteconfundirla con otra ciencia o técnica.
Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan endistintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.
Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.
Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos losniveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa, etc.
Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad. Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa ogrupo social.

Campo
La administración tiene un campo de acción muy amplio ya que debe contemplar todas las piezas que conforman una organización por mencionar algunas como la contabilidad, recursos humanos, compras, ventas, publicidad, mercadotecnia, auditoria, abogados (aquí entran las leyes), y estas variar según el giro de la organización, ya que aun que las organizaciones tengan estas mismassubdivisiones no van a tener los mismos problemas.

La administración consiste en darle forma, de manera consciente y constante, a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirles para alcanzar sus metas. Estas personas son mejores conocidos por “Gerentes”. Los Gerentes tal vez resulten más evidentes en unas organizaciones que en otras, perosi estas no tienen una administración eficaz, lo más   probable que fracasen.    
Importancia
La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen. Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad.
La administración se...