Administracion

Perfil de administradores
Administrador publico

Administrador privado

Administrador de recursos
humanos

El Administrador Público será un conocedor crítico
y analítico de lo público, ypara ello, tendrá que
contar con contundentes elementos teóricos y
metodológicos. Por consiguiente, participará de
manera multivalente y multidisciplinaria en el
diseño y construcción de laestructura política,
administrativa y financiera de las Instituciones
Nacionales o Territoriales que son propias del
Estado moderno. Se distinguirá por sus
habilidades para la toma de decisiones, paraevaluar la eficiencia administrativa interna, y para
medir el impacto de programas y políticas de
desarrollo. Será un profesional preparado para
laborar en cualquier campo de la administraciónpública, orientado hacia la optimización de
procedimientos, el trabajo en equipo, la
transparencia, y la evaluación permanente de
procesos y procedimientos.

Debe poseer una mentalidad analítica,reflexiva,
crítica, creadora, orientadora y con una capacidad
promotora que le permita tener activa y
protagónica participación en el desarrollo
económico y social, que sea capaz de interpretar
lasestructuras históricas, económicas, sociales y
políticas del país para captar racionalmente su
realidad, adoptando una posición científica frente
a éstas diversas problemáticas, proporcionandoalternativas
de
solución
y
participando
activamente en el desarrollo de dichas
alternativas.

El rol actual abarca la contratación de empleados
capaces de incorporar los valores y las metas de
lafirma, las entrevistas en el momento de
separación de un empleado, el diseño de cursos
de capacitación, la búsqueda de equilibrios en los
sistemas de remuneración que incentiven las
conductas delpersonal y que sean coherentes
con la estrategia (teniendo en cuenta la equidad
interna y la competitividad externa). Estos
informes ofrecen una guía sobre las mejores
maneras de comunicar la...