Administracion

1.- INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION
La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborando o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas.
La administración se aplica en todo tipo de corporación.
* Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación.
* La meta de todos losadministradores en todos los niveles de corporación.
* La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia.
La Administración, es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.).
Planificar: Es el proceso de establecermetas y elegir medios para alcanzar dichas metas”
Organizar: Planificar o estructurar la realización de algo, distribuyendo convenientemente los medios materiales y personales con los que se cuenta y asignándoles funciones determinadas:
Dirigir: hace referencia a la acción de enderezar o de enfocar algo hacia un determinado espacio o término señalado.
Controlar: Es la medición del desempeño de loejecutado, comparándolo con los objetivos y metas fijados; se detectan los desvíos y se toman las medidas necesarias para corregirlos.
El objeto de estudio de la Administración son las organizaciones; por lo tanto es aplicable a Empresas privadas y públicas; Instituciones públicas y organismos estatales, y a las distintas instituciones privadas. Por ejemplo: iglesias; universidades; gobiernos yorganismos municipales, provinciales, nacionales; hospitales; fundaciones, etc.; y a todos los tipos de empresas privadas; e incluso las familias y hogares.
2.- REVOLUCION INDUSTRIAL
* Inventos: (máquina de vapor)
* Desarrollo industrial a gran escala:
* Cambios en la organización social:
* Desaparecen talleres artesanales
* Aparecen fábricas
* Especialización y producción en serie
* Malascondiciones de trabajo
* Complejidad del trabajo: (aparición de profesionistas; incipientes administradores)
* Aparecen corrientes de pensamiento social en defensa de trabajadores
* Se origina la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas.

3.- PERIODO AGRÍCOLA.
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la divisióndel trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza y la pesca y recolección pasaron un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.
El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
Con la aparición del estado, queseñala el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto, estados representativos de esta época, se manifestó el surgimiento de clase social. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones, que obviamente exigía unamayor complejidad en la administración.
Los precursores de la administración moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del estado y de manejar a numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras arquitectónicas.
El código de Hammurabi ilustra el alto grado de desarrollo de comercio en babilonia y, consecuentemente, de algunos aspectos de laadministración, tales como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el archivo de una gran casa de comercio. Los grandes avances de estas civilizaciones se logran en gran parte a través de la utilización de la administración.

4.- EPOCA PRIMITIVA
* Actividades: Caza, pesca y recolección
* Toma de decisiones: El jefe de familia.
* División primitiva de trabajo: Trabajo en grupo...