Administracion

Administración
Proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan en grupos juntos, cumplen metas especificas de manera eficiente. Esta definición se amplia de la siguientemanera:
1. Como gerentes, las personas realizan las funciones gerenciales de planear, organizar, integral personal, dirigir y controlar.
2. Esta se debe aplicar a cualquier tipo de organización yaplica para gerentes de todos los niveles organizacionales.
3. La meta gerencial es la misma para todos: crear un superávit
4. La administración se ocupa de la productividad, lo que implica efectividady eficiencia.
Todos administran organizaciones mejor conocidas como un grupo de personas que trabajan juntas para crear un superávit.
Funciones de la administración
-Planear, organizar, integrarpersonal, dirigir y controlar.
-Algunos elementos externos que afectan la operación: factores económicos, tecnológicos, sociales, económicos, políticos y éticos.
La administración como elementoesencial para cualquier organización
Los gerentes tienen la responsabilidad de tomar acciones que permitan a los individuos hacer mejorar sus mejores contribuciones a los objetivos del grupo.
Empresa: unnegocio, dependencia gubernamental, hospital, universidad y cualquier otro tipo de organización.
Las metas de todos los gerentes y las organizaciones
-Debe ser crear un excedente al establecer unambiente donde las personas pueden lograr las metas del grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal.
Espíritu empresarial
-Es un proceso creativo centrado enla noción de identificar oportunidades del mercado y satisfacer necesidades.

Productividad, efectividad, eficiencia
-Productividad: Relación de salidas-insumos dentro de un periodo considerando lacalidad.
-Efectividad: El logro de objetivos.
-Eficiencia: Alcanzar los fines con el mínimo de los recursos.
Administración como ciencia y arte
-Administrar como práctica es un arte; el...