Administracion

1.- DATOS DE LA ASIGNATURA
Nombre de la asignatura: Taller de Administración I
Carrera: Ingeniería en Administración
Clave de la asignatura: ADD-1030
(Créditos) SATCA1 2-3-5

2.- PRESENTACIÓN

Caracterización de la asignatura.
Esta asignatura aportará al perfil del Ingeniero en administración, las competencias
necesarias, que le permitan identificar las necesidades de las organizacionespara
implementar estrategias de cambio. Este programa le proporcionará las técnicas que lo
introduzcan en el proceso de toma de decisiones.
Esta asignatura es de importancia porque propicia en el estudiante la toma de
conciencia con respecto de su carrera, su perfil profesional y sus objetivos.
La asignatura de Taller de administración I, por ser materia de inicio carece de
antecedente; sinembargo, se considera importante el conocimiento empírico que posea
el estudiante acerca de la administración, esta materia es prerrequisito para la materia de
Taller de administración II.

Intención didáctica.
Esta asignatura contiene cinco unidades, que comprenden; desde las generalidades de
la administración hasta la introducción al proceso administrativo.
En la primera unidad seabordan: el concepto, las características y la importancia de la
administración, haciendo énfasis en la aplicación de esta ciencia en las prácticas
predominantes y emergentes de su carrera.
La segunda unidad aborda la evolución de las teorías administrativas, la interrelación
entre ellas y con las áreas funcionales de la empresa. Se acentúa la teoría de sistemas
como apoyo para el acercamiento delos estudiantes a su realidad, mediante una práctica
integradora.
La tercera unidad introduce al estudiante al conocimiento de la empresa, empezando
por determinar, su concepto, importancia y características desde el seno mismo de los

diferentes organismos; de donde las habilidades para observar y analizar se destacan.
Asimismo identificarán los distintos tipos de empresas clasificadas porsu giro, tamaño y
origen de su capital.
La cuarta unidad incluye aspectos de importancia en el proceso de la toma de
decisiones, desde una visión personal e individual, hasta la aplicación de criterios que
involucran a todo un organismo.
La quinta unidad integra aspectos relevantes de las unidades anteriores lo que permite
al estudiante comprender la importancia del proceso administrativo.Todas las unidades requieren llevar a cabo una práctica integradora.

3.- COMPETENCIAS A DESARROLLAR
Competencias específicas

Competencias genéricas



Competencias instrumentales
 Capacidad de análisis y síntesis.
 Capacidad de planificar y organizar.
 Conocimientos del área de estudio y
la profesión.
 Capacidad de comunicación oral y
escrita.
 Habilidad en el uso de lastecnologías
de la información y comunicación.
 Habilidad para buscar, procesar y
analizar información procedente de
fuentes diversas.
 Capacidad para tomar decisiones.






Explicar los elementos básicos de su
profesión considerando las prácticas
predominantes y emergentes.
Identificar las características y
aplicaciones de las teorías
administrativas.
Identificar loselementos que conforman
una empresa y las diferentes clases
que existen.
Tomar decisiones utilizando un
proceso.
Identificar, los elementos del proceso
administrativo.

Competencias interpersonales
 Capacidad crítica y autocritica.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Compromiso ético.
Competencias sistémicas
 Capacidad de aplicar los
conocimientos en la práctica.
 Habilidades deinvestigación.
 Capacidad de aprender.
 Capacidad de adaptarse a nuevas
situaciones.
 Capacidad de generar nuevas ideas
(creatividad).
 Liderazgo.
 Habilidad para trabajar en forma
autónoma.
 Iniciativa y espíritu emprendedor.




Preocupación por la calidad.
Búsqueda del logro.

4.- HISTORIA DEL PROGRAMA

Lugar
y
fecha
de
Participantes
elaboración o revisión
Instituto...