administracion

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ADMINISTRACION GENERAL

DEFINICION:

Es el proceso de tomar decisiones sobre objetivos y la utilización de los recursos. Abarca
cuatro tipos principales de decisiones, llamadas también funciones: planeación, organización,
dirección, control y una última; Liderazgo.
La Administración es importante en cualquier escala de utilización de recursos para elcumplimiento de objetivos de índole individual, familiar, grupal, organizacional, social,
empresarial, etc.
Para entender el concepto de Administración se debe considerar una organización
cercana, como las panaderías por ejemplo o los supermercados u otras tipos de organización con
las que usted tenga contacto directo. También debe pensar en organizaciones distantes pero que
de alguna u otra formainfluyan en su vida: por ejemplo la empresa de televisión que emite algún
programa que a usted le agrade y vea periódicamente, o bien considere las grandes tiendas que
son los lugares donde usted compra su vestuario o artículos para su hogar.
La razón fundamental para estudiar el proceso administrativo y la administración como
ciencia o herramienta radica principalmente en la influencia que estepuede tener en la vida
cotidiana y en la sociedad. Hoy en día vivimos en una sociedad organizada y esto es a causa de la
aplicación de procesos administrativos. El predominio de las organizaciones y su importancia para
la sociedad moderna, así como la necesidad de administradores competentes, justifican y
fundamentan el estudio de la teoría general de administración.

TEORIAS DE LAADMINISTRACIÓN.

Las teorías de la administración son conocimientos organizados, producto de la
experiencia de las organizaciones. La teoría general de administración es el conjunto de esas
teorías, las cuales se designan por medio de diferentes términos que se explican a continuación.

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Las teorías son explicaciones, interpretaciones o proposiciones sobre la administracióny
las organizaciones. Por ejemplo; las teorías de la burocracia y de la motivación. La propia
definición de administración como el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar es
una teoría.
Un enfoque también llamado pensamiento, punto de vista o perspectiva, es un aspecto
particular de las organizaciones o una forma de estudiarlas. Por ejemplo: los enfoques
sistémicos y conductual.Una escuela es una línea de pensamiento o un conjunto de autores que utilizan el mismo
enfoque, eligieron el mismo aspecto específico para analizar o adoptar el mismo
raciocinio: la escuela de relaciones humanas.
Un modelo de gestión (o de administración) es un conjunto de doctrinas y técnicas del
proceso administrativo. Muchas veces, el modelo se asocia a una base cultural, por
ejemplo elmodelo japonés de administración.

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Un modelo de organización es un conjunto de características que definen las
organizaciones y la forma en que se administran, por ejemplo: el modelo mecanicista
(modelo burocrático de organización).

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Una doctrina (o precepto), es un principio de conducta que contiene valores implícitos o
explícitos. Las doctrinas recomiendan como actuar, alorientar el juicio y las decisiones de
los administradores.

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Las técnicas son soluciones a problemas, los organigramas, las metodologías, la planeación
ADMINISTRACION EN LA ACTULIDAD.

En el siglo XXI, los cambios en todos los tipos de entornos (competitivos, tecnológicos,
económicos y sociales) llevaron al surgimiento de nuevos conceptos y técnicas para administrar las
organizaciones. Aesas innovaciones en la teoría y práctica se le llama nuevos paradigmas de
administración. A continuación se mencionan algunos cambios en los paradigmas de la
administración.

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Cambios en el papel de los gerentes: para lograr mayor eficiencia en las organizaciones
simplificaron los procesos del trabajo, aumentaron las productividad y disminuyeron sus
plantillas de jefes al transferir los...