administracion
Páginas: 2 (313 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2013
barcelona 31-10-13
Banco Corp.-Banca
Por medio de la presente me permito hacer de su conocimiento una transacción el día 18/10/2013 cuando fui a la agencia Sofitasa Piritu, hice una operaciónde retiro con la cantidad de Bs 600,00 el cajero me hace el descuento mas no me da el dinero en efectivo.
Anexo comprobantes de transacción realizada.
Sin ot
Formación. En esta primera etapaes cuando se conforma el citado grupo y en ella se pueden producir situaciones tales como la ansiedad, la desconfianza e incluso también la dependencia. En el lado positivo, estarían factorestales como la ilusión y las ganas de comprometerse con los objetivos de aquel y, por tanto, de la propia empresa.
Agitación. En este momento es cuando los integrantes del equipo empiezan atrabajar como tal y eso puede desembocar en que surjan determinados conflictos entre ellos por motivos de inseguridad e incluso de infravaloración.
Normalización. Esta fase podríamos decir que esaquella en la que los miembros del grupo ya se sienten parte de un todo, colaboran y se ayudan, han resuelto los conflictos que había entre todos ellos y eso se traduce en una mayor comodidad en elámbito laboral.
Realización. Aquí es donde la armonía reina dentro del equipo y eso se traduce un rendimiento apropiado, eficaz y efectivo para poder conseguir los objetivos propuestos.
Elbuen funcionamiento de un equipo de trabajo depende de varios factores. Todos los empleados que forman parte del equipo deben trabajar para alcanzar el objetivo común. La solidaridad, por lo tanto,es imprescindible dentro del grupo. Esto supone que no hay lugar para el lucimiento personal o para la competencia interna que atente contra el objetivo de la organización.
Lee todo en:Definición de equipo de trabajo - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/equipo-de-trabajo/#ixzz2jKDdCL3hro particular me despido atentamente:
MAXIMILIANO PEREZ.
N° C.I. 4.370.036
Banco Corp.-Banca
Por medio de la presente me permito hacer de su conocimiento una transacción el día 18/10/2013 cuando fui a la agencia Sofitasa Piritu, hice una operaciónde retiro con la cantidad de Bs 600,00 el cajero me hace el descuento mas no me da el dinero en efectivo.
Anexo comprobantes de transacción realizada.
Sin ot
Formación. En esta primera etapaes cuando se conforma el citado grupo y en ella se pueden producir situaciones tales como la ansiedad, la desconfianza e incluso también la dependencia. En el lado positivo, estarían factorestales como la ilusión y las ganas de comprometerse con los objetivos de aquel y, por tanto, de la propia empresa.
Agitación. En este momento es cuando los integrantes del equipo empiezan atrabajar como tal y eso puede desembocar en que surjan determinados conflictos entre ellos por motivos de inseguridad e incluso de infravaloración.
Normalización. Esta fase podríamos decir que esaquella en la que los miembros del grupo ya se sienten parte de un todo, colaboran y se ayudan, han resuelto los conflictos que había entre todos ellos y eso se traduce en una mayor comodidad en elámbito laboral.
Realización. Aquí es donde la armonía reina dentro del equipo y eso se traduce un rendimiento apropiado, eficaz y efectivo para poder conseguir los objetivos propuestos.
Elbuen funcionamiento de un equipo de trabajo depende de varios factores. Todos los empleados que forman parte del equipo deben trabajar para alcanzar el objetivo común. La solidaridad, por lo tanto,es imprescindible dentro del grupo. Esto supone que no hay lugar para el lucimiento personal o para la competencia interna que atente contra el objetivo de la organización.
Lee todo en:Definición de equipo de trabajo - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/equipo-de-trabajo/#ixzz2jKDdCL3hro particular me despido atentamente:
MAXIMILIANO PEREZ.
N° C.I. 4.370.036
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