administracion

14.1 CONCEPTO.-
La Centralización es una forma de organización administrativa en la cual los entes del poder ejecutivo se estructuran bajo el mando unificado y directo del titular de laadministración pública.

14.2 LA RELACIÓN JERÁRQUICA Y SUS EFECTOS.-
La centralización implica concentrar el poder y ejercerlo por medio de la llamada relación jerárquica.
Ese enlace de órganos y sus titularescon el jefe de gobierno sigue una escala piramidal, casi de tipo militar, que permite una línea decisoria unificada, y en eso radica la primordial ventaja de esta forma de organizaciónadministrativa.

14.3 PODERES QUE IMPLICA LA RELACIÓN JERÁRQUICA.-
Los poderes o las facultades que se derivan de la relación jerárquica son poderes de decisión, de nombramiento, de mando, de revisión, devigilancia, de disciplina y de resolución de conflictos de competencia.
Estos poderes son facultades que el superior posee frente al subordinado, a efecto de permitir la unidad de la acción administrativa.14.4 PODER DE DECISIÓN.-
Esta potestad implica que el superior puede tomar resoluciones para señalar en qué sentido habrá de actuar el órgano o funcionario subordinado, ante dos o más posiblescaminos por elegir.

14.5 PODER DE NOMBRAMIENTO.-
El superior puede evaluar la aptitud de los candidatos o solicitantes a un empleo público y seleccionar al que considere más capaz mediante elotorgamiento del nombramiento respectivo.
Es el superior quien designa a los empleados subalternos, conforme al sistema previsto en la ley.
14.6 PODER DE MANDO.-
Es la facultad para ordenar al inferioren qué sentido debe conducirse en algún asunto; cómo habrá de emitir un acto administrativo.

14.7 PODER DE REVISIÓN.-
Se pueden examinar los actos del subalterno, afecto de corregirlos,confirmarlos o cancelarlos. Esta facultad se podrá ejercer en tanto el acto no sea definitivo; si se estuviera en presencia de un acto cuyo procedimiento de origen y exteriorización ha concluido, el superior...