administracion

Instituto Tecnológico Superior Del Oriente
Del Estado De Hidalgo







INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL


Asignatura
Fundamentos de Gestión Empresarial
Tema
Orden de Trabajo 4.1
Catedrático
Mtra. Roxana Buelna Moraga

Semestre:
UNO
Grupo:
1G41




Nombre de los participantes


ÁVILA LAGOS MARÍA GUADALUPE
GARRIDO FLORES ALEJANDRA DEL CARMEN
HERRERA SÁNCHEZ DIANALARIOS GARCIA DIANA KAREN
ORTEGA ANAYA MARIO MAURICIO
SÁNCHEZ MÉNDEZ HUGO EDUARDO





Fecha: 29 octubre del 2013.
Contenido









Introducción
A través de esta orden de trabajo, nosotros estaremos empezando a ver otra etapa de la administración, la cual es: “la organización”.
Básicamente, este trabajo consta de diversas preguntas sobre conceptos relacionados con laorganización, su importancia, sus elementos, factores considerados por personajes importantes de la administración, etc.
Con este cuestionario nosotros podremos reforzar nuestros conocimientos de las bases que traemos desde el bachillerato, así como también aprender cosas nuevas sobre este tema.
Además de poder tener una mejor visión de cómo aplicar nuestros conocimientos en el campo laboral yestar bien capacitados para tomar decisiones en una empresa, las cuales sean asertivas y nos hagan alcanzar nuestras metas u objetivos que tengamos planteadas.

1. ¿Cuál es el concepto de organización?
La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griegoorganon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como unaentidad ogrupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso.
Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible através del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte delgrupo social.
Después de establecer los objetivos a alcanzar, en la etapa de organización, es necesariodeterminar qué medidas utilizarpara lograr lo que se desea, y de esto se encarga la etapa deorganización.

2. ¿Cuál es la importancia de la organización?
Es de carácter continuo (expansión, contracción, nuevos productos).
Es un medio que establece la mejor manera de alanzar los objetivos.
Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividadeseficientemente, con el mínimo de esfuerzos.
Evita lentitud eineficiencia.
Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.

La estructura debe reflejar los objetivos y planes de la empresa, la autoridad y su ambiente.

3. ¿Cuáles son los elementos del concepto de organización?
Los elementos básicos del concepto son:
Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá deoperarel grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de funciones, jerarquías yactividades necesarias para lograr los objetivos
Sistematización.  Esto se refiere a que todas las actividades  y recursos de la empresa deben decoordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.
Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades. Organizar implica lanecesidad deagrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.
Jerarquía. La organización, como estructura, origina la necesidad de establecer niveles deresponsabilidad dentro de la empresa.
Simplificación de funciones. Uno de los objetivos básicos de la organización es establecer losmétodos más sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible.







4.¿Cuáles son los principios de la organización?

Hay nueve principios que dan la pauta para establecer una organización racional. 
Del objetivo. Este principio se refiere a que todas las actividades establecidas en la organización debenestar relacionadas con los objetivos y propósitos de la empresa. Esto nos dice que la existencia de un puesto solo es justificable si sirve para alcanzar los...