administracion

Resumen administración de los recursos humanos
Administración: es la coordinación de los recursos para lograr los objetivos
3 elementos básicos:
1. Coordinación
2. Recursos
3. ObjetivoRecursos: todo aquello de lo que dispone una persona o empresa para llevar a cabo un objetivo.
Tipos de recursos:
Humanos
Materiales ( técnicos)
Financieros o económicos
Recursos humanos:personas: sus conocimientos, capacidades y sus habilidades.
Conforma los conocimientos, las capacidades y habilidades de las personas que forman o integran una empresa u organización.
Sistemas: conjuntode elementos que se relacionan entre sí.
Subsistema: sistema que pertenece a otro sistema
Supra sistema: sistema que integra a uno o más sistemas.
Proceso fase, mecánica:
AdministrativoPrevisión
Planeación
Organización
Fase dinámica:
Integración de personal
Dirección
Control
Enfoque del sistema de integración de personal


Planes de la empresa


Planes de la organizaciónNecesidades de personal necesidades a corto,
Mediano y largoPlazo de rec.
Humanos




Análisis del ambiente internoAnálisis del ambiente externo


Proceso de reclutamiento selección,
Contratación, capacitación,
Promoción y separaciónDirección del personal control


Planeación dirección y control,
Integración del personal
Organización: implica una estructura de funciones opuestos intencionales y formalizar.Organización: igual a formal e informal
Formal: es la estructura de funciones en una empresa formalmente organizada.
Estructura es igual a imagen, figura de ahí viene el término de organigrama...