administracion


CUESTIONARIO DE HISTORIA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Y RESPONSABILIDAD SOCIAL.

1.-Menciona el nombre del padre de laAdministración Científica y explica sus principales principios.
2.-Explica el estudio de “tiempos y movimientos” de Taylor. Y¿ como se llama su trabajo publicado en 1903?
3.-Menciona el nombre del `padre de laAdministración Moderna y explica sus 14 principios
4.-Según la obra de Henry Fayol cuales son las principales cualidades que debe tener todo Administrador.
5.-Que es el EMPOWERMENT.
6.-¿Cuales sonlas principales características de las empresas TRADICIONALES?
7.-¿Cales son las principales características de las empresas con EMPOWERMWNT?
8.-Menciona las principales aportaciones de Peter Senge.10.-Explica la QUINTA DISCIPLINA DE Peter Senge.
11.-Explica el estudio de Hawtorne de Elton Mayo.
12.-Explica las Principales aportaciones de Katz y Kahn.
13.-¿Qué es la responsabilidad socialempresarial?.
14.- ¿Qué es el limite inferior o mínimo de responsabilidad y que el limite superior o máximo de responsabilidad.
15.- ¿Que es la responsabilidad económica para la empresa?
16.- ¿Qué esla responsabilidad medioambiental para la empresa?
17.- ¿Por qué la empresa debe asumir la responsabilidad social?
18.-Menciona los beneficios externos del código ético
19.-Menciona losbeneficios internos del código ético
20.-Explica la teoría de necesidades de Abraham Maslow.

21.-Explica la teoría de los dos factores de Frederick Hezberg
22.-Explica la teoría Burocrática de Max Weber.23.-Explica el liderazgo, Carismático, Tradicional y Racional o Burocrático de Max Weber.
23.-Menciona las principales aportaciones de Chris Argirys.
24.-Explica la teoría “X” y “Y” de DouglasMc gregor.
25.-¿Qué es el Código de Ética?
26.-Menciona las aportaciones de Mary Parker Follet
27.- ¿Por qué es importante que se aplique en las empresas el Código de Ética?
28.- ¿Qué es la...