Administracion

Desarrollo Histórico de la Administración
Bueno pues esta unidad nos habla del desarrollo de la administración desde ¿Cómo? ¿Dónde? ¿Para que? ¿Cuándo? y ¿Quiénes? fueron los precursores para poderla desarrollarla. Desde que el hombre apareció siempre ha trabajado para poder sobrevivir de ahí que salen las distintas actividades principales de trabajo como lo fue la pesca la caza la recoleccióny la agricultura. Entonces se forman las tribus y entonces es cuando empieza aparecer la administración ya que en algún momento alguien tenia que ser el jefe y él era el responsable de tomar las mejores decisiones para que la tribu fuera progresando y también empezó el trabajo en grupo ya que para cazar era mas fácil hacerlo en grupo que hacerlo individualmente ya que corrían el riesgo de morirentonces como nos damos cuenta la administración nace desde la época primitiva. Entonces aparece el periodo agrícola en donde la vida se hace sedentaria por lo que hay una división de trabajo por edad y por sexo entonces se hace una mejor administración y aparece la organización social en donde hay un patriarca que es el responsable de toda su gente y por ello se le delega una responsabilidad muygrande.
Después tenemos la época grecolatina esta se caracteriza por que en ella aparece el esclavismo que era el castigo corporal como forma de disciplina y por ello esquíe las personas empezaban a tener un bajo rendimiento en su trabajo y en consecuencia había una baja de producción y esto llevo a la caída del imperio. Después esta la época feudal en el que las relaciones sociales secaracterizan por un régimen servicial, y aparece el señor feudal que es el que maneja el feudo del pueblo sin embargo al finalizar esta época un gran numero de personas se convirtieron en trabajadores independientes y la economía familiar se convirtió en economía de la ciudad y por ello se iniciaron las corporaciones que regulaban los horarios salarios y las condiciones de trabajo de hay es de dondevienen los orígenes de los sindicatos. Luego viene la revolución industrial en la que se consolida la administración y aparecen varios inventos como la maquina de vapor que sin duda fue el invento que impulso para el mejoramiento del transporte y permitió grandes ganancias financieras, y podemos decir que en el siglo xx hay un gran desarrollo tecnológico e industrial, surge la administracióncientífica con Frederick su iniciador y en la que la administración se hace indispensable en el manejo y control de cualquier tipo de empresa u organización también en ese tiempo se logra la obtención de dela eficiencia que se requiere para realizar un trabajo la optimización de los recursos y en consecuencia hay una gran simplificación en cuanto a el trabajo.
Después nos hablan de las corrientesactuales de la administración en la que nos encontramos a la reingeniería la cual nos dice que es el replanteamiento y el rediseño radical de los procesos del negocio para lograr mejoras de desempeño tale como costo calidad servicio y rapidez. Pero para poder implementar una reingeniería hay que tener en cuenta y saber cuando es que lo necesita una empresa por lo que se consideran algunas cosas comocuando el rendimiento de la empresa esta por debajo delas metas deseadas o la organización esta en crisis o que hay que mejorar la tecnología de la empresa para pode ser mas competitiva y entonces de hay se parte para poder hacer una buena reingeniería sin embargo hay consecuencias al hacer esto, como la reducción de personal ya que gracias ala tecnología y a los nuevos procesos se hace pocoindispensable la presencia de algunos trabajadores. También tenemos el outsourcing que consiste básicamente en la en la contratación de recursos externos y por un periodo corto así las empresas evitan el pago de antigüedad y no les da una planta o plaza fija y solo están por contrato. Las razones para aplicar el outsourcing es la de reducir y controlar los gastos de operación hasta en un 90%, los...