administracion
Páginas: 2 (291 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2013
MATERIAL: CAPITAL HUMANO
TEMA: ANTECEDENTES DE LOS RECURSOS HUMANOS
GRUPO: 403
PROFESOR: CARLOS ENRIQUE PAREDES
Bibliografía
VALDEZ, B. (MARTES 17 deSEPTIEMBRE de 2013). YOUTUBE. Obtenido de http://www.youtube.com/watch?v=UMbeFE_osEk
“ANTESCEDENETE DE LOS RECURSOS HUMANOS”
Todo comienza en la roma clásica, con actividades comercialescomo lo son los panaderos y zapateros, estos a su vez recibían honores públicos, lo que actualmente se conoce como honorarios.
En la edad media apareció un periodo conocido como elfeudalismo, un poco después surgieron los gremios que son una agrupación de personas de la misma profesión. A finales de esta edad se crearon fábricas con nuevas máquinas, a lo que se le conociócomo la revolución industrial.
En 1857 se crea el artículo 4° y 5° de la ley federal del trabajo.
En la edad Media en 1872 se crea la sucesión de tipo profesional, para 1900 se establecela ley de accidentes de trabajo.
Entre 1910 y 1920 fue una época de empleo y experiencias laborales, surgió un aprovechamiento de conocimiento.
En 1917 se creó el artículo 123° de laconstitución Mexicana y fue en 1918 se crea la 1era ley de trabajo de México de legislación laboral y sindicalismo.
En 1931 Surgió el concepto regulación de sueldos y salarios.
En los 40´shubo un manifiesto comunista de derecho de trabajo (sindicato), y en 1943 se creó la ley del seguro social.
En 1959 fue la creación del ISSSTE la iniciativa fue por Adolfo López Mateos.
Enlos 60´s se establecieron los métodos jurídicos y comienza el ISSSTE.
En los 70´s se estableció el termino Recursos Humanos.
Y fue en los 80´s y 90´s donde la dirección de recursoshumanos estableció áreas administrativas como fueron: sueldos y salarios, contratos, empleos y desarrollo organizacional, con esto se dio fin a los antecedentes de los recursos humanos.
MATERIAL: CAPITAL HUMANO
TEMA: ANTECEDENTES DE LOS RECURSOS HUMANOS
GRUPO: 403
PROFESOR: CARLOS ENRIQUE PAREDES
Bibliografía
VALDEZ, B. (MARTES 17 deSEPTIEMBRE de 2013). YOUTUBE. Obtenido de http://www.youtube.com/watch?v=UMbeFE_osEk
“ANTESCEDENETE DE LOS RECURSOS HUMANOS”
Todo comienza en la roma clásica, con actividades comercialescomo lo son los panaderos y zapateros, estos a su vez recibían honores públicos, lo que actualmente se conoce como honorarios.
En la edad media apareció un periodo conocido como elfeudalismo, un poco después surgieron los gremios que son una agrupación de personas de la misma profesión. A finales de esta edad se crearon fábricas con nuevas máquinas, a lo que se le conociócomo la revolución industrial.
En 1857 se crea el artículo 4° y 5° de la ley federal del trabajo.
En la edad Media en 1872 se crea la sucesión de tipo profesional, para 1900 se establecela ley de accidentes de trabajo.
Entre 1910 y 1920 fue una época de empleo y experiencias laborales, surgió un aprovechamiento de conocimiento.
En 1917 se creó el artículo 123° de laconstitución Mexicana y fue en 1918 se crea la 1era ley de trabajo de México de legislación laboral y sindicalismo.
En 1931 Surgió el concepto regulación de sueldos y salarios.
En los 40´shubo un manifiesto comunista de derecho de trabajo (sindicato), y en 1943 se creó la ley del seguro social.
En 1959 fue la creación del ISSSTE la iniciativa fue por Adolfo López Mateos.
Enlos 60´s se establecieron los métodos jurídicos y comienza el ISSSTE.
En los 70´s se estableció el termino Recursos Humanos.
Y fue en los 80´s y 90´s donde la dirección de recursoshumanos estableció áreas administrativas como fueron: sueldos y salarios, contratos, empleos y desarrollo organizacional, con esto se dio fin a los antecedentes de los recursos humanos.
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