administracion

NOMBRE DEL EVALUADO:
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PUESTO:
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CÓDIGO:
___________________________________________________NOMBRE DEL EVALUADOR:
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PUESTO:
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CÓDIGO:_____________________________________________________

Fecha de elaboración: 28 de Octubre del 2013
Fecha de evaluación: del 1 de Noviembre del 2013 al 31 Abril del 2014.
Instrucciones: evalúe los aspectos que a continuación se presentan deacuerdo al grado en que el evaluado cumple con ellos, ponderando cada una de las respuestas en base a la siguiente escala.
1.- equivale a totalmente en desacuerdo
2.- equivale a totalmente deacuerdo

CONOCIMIENTO DEL PUESTO: (que tan familiarizado está el trabajador en su área de trabajo.)
1 2 3 4 5 6 7
1.- El trabajadorentiende las funciones y responsabilidades del puesto

2.- El trabajador posee los conocimientos necesarios para el puesto.


3.- El trabajador posee las habilidades necesarias para desarrollar cadauna de las actividades.


Total puntos:
_____________
PLANIFICACIÓN Y RESOLUCIÓN(Comoes el comportamiento del trabajador dentro de su área de trabajo, de acuerdo con sus valores)
1 2 3 4 5 6 7
4.- El colaboradortrabaja de manera organizada


5.- El trabajador es capaz de detectar y solucionar problemas


6.- La toma de decisiones del trabajador siempre es acertada debido al conocimiento de las políticas ynormas establecidas.


Total puntos:
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PRODUCTIVIDAD(que tan eficiente es...