administracion

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
OBJETIVO
Proporcionar los servicios, productos y los recursos humanos que las áreas sustantivas y
adjetivas requieran, logrando en todo momento las mejores condicionesde oportunidad
eficiencia y calidad, bajo un esquema de racionalidad.
FUNCIONES
Conducir la administración de los recursos humanos, materiales y financieros del Instituto,
de conformidad a lamisión y objetivo de la institución.
Planear, coordinar, dirigir y supervisar las funciones asignadas a las Subdirecciones de
Administración y Desarrollo de Personal, Finanzas, Recursos Materiales yServicios
Generales.
Vigilar el estricto cumplimiento del conjunto de disposiciones en materia de administración
pública, de los recursos que emanen de la legislación vigente que regula la operación yfuncionamiento del Instituto.
Vigilar y supervisar el cumplimiento de los Programas de Capacitación y el concerniente a
Premios, Estímulos y Recompensas, a fin de garantizar su eficiencia.
Vigilarel estricto cumplimiento con las demás direcciones, sobre los procesos de
selección, adquisición y mantenimiento de equipo y recursos materiales, así como en el
reclutamiento y selección depersonal.
Proponer a la Dirección General el programa de mantenimiento y conservación de los
bienes muebles e inmuebles, bajo criterios que tiendan al óptimo funcionamiento del
equipo y de lasinstalaciones físicas del Instituto.
Proponer a la Dirección General el programa de adquisiciones de bienes de consumo e
inversión, de conformidad a los requerimientos presentados por las áreas sustantivas,adjetivas y de control.
Promover la implantación de las reformas a la estructura, sistemas y procedimientos
administrativos en el área de la Dirección de Administración, acorde al marco del
Programade Modernización y Simplificación Administrativa del Gobierno Federal.
Definir el entorno administrativo sobre el cual deberá de evolucionar la revisión de las
Condiciones Generales de Trabajo....