administracion

FORMATO DE CÉDULA DE ANÁLISIS DE PUESTO
NÚM. DE REGISTRO: _____________
I.-DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
1.1-NOMBRE DEL PUESTO: Jefatura de Unidad Departamental para la Atención de
Comunidades Étnicas25.5
CF34142
1.2-CÓDIGO DE PUESTO: _______________1.3. -NIVEL SALARIAL: _______________
1.4. –HORARIO LABORAL: Completo
1.5. -AREA DE ADSCRIPCIÓN DONDE SE GENERA EL PUESTO: Dirección General parala Equidad de los Pueblos Indígenas y Comunidades Étnicas
1.6. –UNIDAD ADMINISTRATIVA DONDE EXISTE EL PUESTO: Dirección General para la
Equidad de los Pueblos Indígenas y Comunidades Étnicas1.7-DEPENDENCIA Secretaría de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades

II.-REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
2.1. -ESCOLARIDAD: Abierto
2.2. –EXPERIENCIA: Tres años laborando en la AdministraciónPública
2.3. -SEXO: indistinto
2.4. -EDAD: indistinta
2.5. -PRESENTACIÓN PERSONAL: Buena Presentación
III.-ACTIVIDADES
3.1. –GENÉRICAS:
•
•

Ejecutar las actividades de la Dirección General deEquidad para los Pueblos Indígenas y
comunidades Étnicas, inherentes a la atención de la población indígena;
Ejecutar planes, programas y proyectos que promuevan el ejercicio de los derechos específicosde los
pueblos y comunidades indígenas del Distrito Federal;

3.2. –ESPECÍFICAS
DIARIAS
• Ejecutar las actividades inherentes al área
PERIÓDICAS
• Ejecutar las actividades calendarizadas en elárea.

IV.-RESPONSABILIDADES
4.1.-POR RESULTADOS: Media
4.2.-POR INFORMACIÓN: Media
4.3. -POR SUPERVISIÓN Ó DIRECCIÓN: Media
4.4. -MANEJO FINANCIERO (VALORES Y/O ECONÓMICO): Medio
4.5.-LIDERAZGO: Medio
4.6. –INICIATIVA: Muy necesaria
4.7.-TOMA DE DECISIONES: Constante y acertada por la naturaleza de funciones
4.8.-DISCRECIÓN: Absoluta y necesaria por el tipo de funcionesV.-RELACIONES
5.1.-INTERNAS: Medio
5.2.-EXTERNAS: Alto
VI.-ESFUERZO
6.1.-FÍSICO: 50%
6.2.-MENTAL: 100%
6.3.-VISUAL: 90%
6.4.-AUDITIVO: 90%
VII.-CONDICIONES DE TRABAJO
7.1.-SENTADO: 70%
7.2.-DE PIE:...