Administracion

EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA DE LA
EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

OFICINA ASESORA DE PLANEACION Y
SISTEMAS DE INFORMACION

AÑO 2010

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
DE LA EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

TABLA DE CONTENIDO
Pág.
PRESENTACION
1

POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
DELICORES DE CUNDINAMARCA

3

2

POLÍTICA DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LA EMPRESA DE
LICORES DE CUNDINAMARA

5

3

POLÍTICA DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE LICORES
DE CUNDINAMARCA

10

4

POLÍTICA DE GESTIÓN AMBIENTAL Y SOCIAL DE LA
EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

14

5

POLÍTICA DE CIUDADANÍA CORPORATIVA DE LA EMPRESA
DE LICORES DE CUNDINAMARCA

19

6

POLÍTICA DEPROVEEDORES Y CONTRATISTAS DE LA
EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

23

7

POLÍTICA DE COMUNICACIONES Y TRANSPARENCIA DE LA
EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

26

Página 1

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
DE LA EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

PRESENTACION

La Empresa de Licores de Cundinamarca, se une a la iniciativa del Pacto
Global de las Naciones Unidascuyo propósito es contribuir a lograr la
construcción de una sociedad más justa e incluyente y de consolidar
mecanismos que permitan enfrentar exitosamente los retos de la
globalización.
La adopción de la Política de Responsabilidad Social Empresarial representa
un cambio en el enfoque de la gestión en la entidad, a una gestión
socialmente responsable, a contribuir con el desarrollo, elbienestar y el
mejoramiento de la calidad de vida de sus empleados, sus familias y la
comunidad en general, y por tanto la compromete a interiorizar, desarrollar y
hacer pública la defensa de los principios, contextualizados en cuatro
grandes esferas: Derechos Humanos, Derechos Laborales, Protecciòn al
medio ambiente y lucha contra la corrupción.
Principio Nº 1. Apoyar y respetar la protección delos derechos humanos.
Principio Nº 2. No ser cómplice de abusos de los derechos.
Principio Nº 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y sindical y el
derecho a la negociación colectiva.
Principio Nº 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
Principio Nº 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
Principio Nº 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo yocupación.
Principio Nº 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos
medioambientales.
Principio Nº 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental.
Principio Nº 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas
del medio ambiente.
Principio Nº 10. Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas
sus formas, incluidas extorsión y criminalidad.

HERNAN VALDIVIESOLAVERDE
Gerente General
Página 2

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
DE LA EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

1

JUSTIFICACION DE LA POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
DE LA EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

Para la construcción de la política de responsabilidad corporativa de la
Empresa de Licores de Cundinamarca se han tenido en cuenta las siguientes
perspectivas ypremisas:
1.1

Son sujetos de la responsabilidad social de la Empresa de Licores de
Cundinamarca:
Servidores
Públicos,
Distribuidores,
Proveedores,
Clientes,
Consumidores, Contratistas, Subcontratistas, Junta Directiva,
Asamblea Departamental, Gobiernos locales, regionales, distrital y
nacional, Entes de Control, Comunidades, Competencia, Otros actores
sociales y privados.

1.2Son objetivos estratégicos de la Responsabilidad Social Corporativa
en la Empresa de Licores de Cundinamarca:
•
•
•
•
•

1.3

Generar el máximo posible de excedentes de operación para el
financiamiento de la salud, educación, y el desarrollo social de los
cundinamarqueses.
Posicionar la marca empresarial y sus productos
Generar cultura institucional socialmente responsable
Producir...