Administracion

La palabra Administración, viene del latín ad(dirección, subordinación u obediencia), significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro. Tradicionalmente se define como el arte de hacer las cosas a través de otros.
Sin embargo, existe una diversidad de definiciones de diferentes autores y tratadistas, pero ninguna ha sido aceptada de forma universal, mencionaremos algunasDefiniciones de la administración diferentes autores |
American Management Association | * Es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y cooperación de otros |
E.F.L. Brench | * Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa , para lograr un propósito dado |
FranciscoLoris Casillas | * Es obtener resultados a través del esfuerzo de otros mediante un conjunto sistemático de reglas |
F. Tannenbaum | * Es el empleo de autoridad para organizar ,dirigir y controlar subordinados responsables , con el fin de que todos los servicios que prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa |
George R. Terry | * Consiste en lograr unobjetivo predeterminado , mediante el esfuerzo ajeno |
Harold Koontz y Cyril O Donell | * Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos ,fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes |

A pesar de las diversas definiciones presentes, analizándolas detenidamente, encontramos en ellas elementos de coincidencia de los diferentes autores
1.Objetivo
2. Eficacia
3. Eficiencia
4. Grupo social
5. División de trabajo
6. Coordinación de recursos
7. Productividad
La administración posee ciertas características inherentes que la difieren de las otras disciplinas
* Universalidad se da donde quiera que existe un organismo social , porque en él tiene que existir coordinación sistemática de medios
* Valorinstrumental es un instrumento para llegar a un fin , ya que su finalidad es eminentemente practica y se busca obtener resultados determinados
* Unidad temporal este es único y , por lo mismo , en todo momento de la empresa se están dando en mayor o menor grado
* Amplitud del ejercicio aplica a todos los niveles jerárquicos de una organización
* Especificidad tiene sus propiascaracterísticas las cuales son inconfundibles con otras ciencias , aunque va acompañada siempre de ellas
* Interdisciplinariedad es afín a todas aquellas ciencias y técnicas con la eficiencia del trabajo
* Flexibilidad se adapta a las necesidades particulares de cada organización
No sería suficiente con decir que sin una buena administración ninguna organización tendría éxito, por locual mencionaremos algunos hechos para mencionar su importancia
* No solamente nació con la humanidad si no que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter universal lo encontramos presente en todas partes
* Donde exista un organismo social allí estará presente la administración
* En las grandes empresas la administración científica o técnica es esencial yaque no podrían existir sin una buena administración
* Imparte efectividad a los esfuerzos humanos
* Ayuda a obtener mejor personal , equipos, materiales , dinero y relaciones humanas
* Se aplica a cualquier tipo de organización con deseos de aumentar su productividad y éxito
Las funciones o procesos del administrador en las organizaciones lo podemos dividir en dos tipos
*funciones continuas son aquellas que no se adscriben a una secuencia particular de desempeño, sino que se desarrollan durante todo el proceso de gestión del administrador. las funciones son análisis de problemas, toma de decisiones y comunicar
* funciones secuenciales se realizan en determinados momentos y con un orden determinado , de tal modo que la realización de una de ellas permite...