Administracion

Mencione 5 ejemplos de las diferentes acepciones de la palabra ADMINISTRACION.


- Es un campo de conocimiento que sistemáticamente trata de entender por qué y cómo se construyen y evolucionan unidades o grupos humanos especiales con personas que trabajan juntas en un marco de relaciones o estructuras formales informales, cumpliendo diversas funciones, ocupando distintos puestos y llevandoa cabo un sinnúmero de actividades y tareas para cumplir fines, alcanzar objetivos y hacer tales unidades mas útiles a la sociedad.
- “Administración” significa el proceso de determinar los fines y las políticas de fijar los objetivos y la orientación de una organización o de una de las áreas que la conforman.
- El ciclo, proceso, o sistema llamado administrativo es responsabilidad delos administradores; por lo tanto; “Administración” es el conjunto de las funciones que los administradores deben llevar a cabo desde la planificación hasta el control
- “Administrar” como gobernar, dirigir, regir, disponer, organizar, ordenar, etc. Todos los que ejercen alguna representación administran.
- La administración implica ciencia, no empirismo; armonía, no discordia;cooperación, no individualismo; máximo rendimiento, no rendimiento restringido, y evolución en cada hombre hasta lograr su mayor grado de eficiencia y prosperidad.

2a) Analice las definiciones de Organizaciones de Max Weber, Dhase, Richard Hall.
b) Identifique similitudes y diferencias.

Similitudes
El profesor Dhase y Hall definen a las organizaciones como unidades colectivas.Estas dos personas y Max Weber afirman que las organizaciones tienen una cierta jerarquía o escala de autoridades. Weber y Dhase dicen que las organizaciones tienen una división del trabajo, es decir que determinan los roles de sus miembros. Weber dice que tienen fines, objetivos y metas, Hall, por su parte, define que se relacionan con una menta, objetivo o un conjunto de fines y el profesor Dhasedice que estas pretenden alcanzar objetivos específicos y prestar fines, pero no habla de metas.

Diferencias

Weber: Incluyen sectores de la población y excluyen otros. Existe orden espiritual. Conllevan relaciones sociales. Interacción de los individuos dentro de las organizaciones.

Hall: Sistema de comunicaciones y sistema de coordinadores de alistamiento o reclutamiento del personal.Profesor Dhase: Desarrollan actividades administradas por un poder propio (Gobierno).

3) Teniendo en cuenta el cuadro “Relaciones organización-ambiente” de la página 45, elija una organización que conozca y analice el entorno inmediato y mediato.

Organización: Travel Rock – empresa de viajes estudiantiles.

Entorno inmediato:

Competidores: Snow Travel – Baxtter Viajes – Flechabus –MaxDream – Upgrade – Y demas empresas de viajes estudiantiles.
Proveedores: Dankan & Yamahutshi – Plusmar - CocaCola- Hoteleria – Excursiones-
Clientes: Alumnos de 5to de instancia Secundaria, de diferentes instituciones escolares de todo el país.
Organismos Oficiales: Universal Assistance – Cruz Roja – APTUR estudiantil – Travel ace
Organizaciones Laborales: Diferentes sedes administrativas enlas distintas provincias. Gerente de zonas, vendedores de ciudades, coordinadores de grupos.
Accionistas: Dueños de la Empresa


Entorno Mediato:

Medios de comunicación: Vía Web, Canales de Aire, Contacto entre el vendedor y el cliente.
Grupos Educativos: Seminarios de Capacitación Profesional para las diferentes Organizaciones laborales de la empresa
Intermediarios y otros grupos novinculados directamente: Padres de alumnos. Conocidos o familiares de personas que hayan utilizado el servicio que brinda la empresa.
Grupos de Presión: Competencia que brindan las demás empresas estudiantiles.

4) ¿ Por que las organizaciones pueden ser concebidas como instrumentos, como escenarios de interacción social y, como sistemas vivientes?


Organizaciones concebidas como...