Administracion
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
RAFAEL MARIA BARALT
FUNDAMENTOS DE LA ADMINITRACION
INTEGRANTES:
GONZALEZ MARYORIS C.I 14.902.079JERLY MEDINA C.I17.332.498
HERNADEZ YILEINI C.I19.121.731
ESQUEMA
1.- Definición de Administración.
2.-Su naturaleza y propósito.
3.-Definición según diversos autores.
4.-Competencia del administrador.
5.-Habilidades técnicas, conceptuales y humanas.6.-Productividad, eficiencia y eficacia.
7.-Administración como ciencia y como arte.
8.-Definición de ética.
9.-Institucionalización de la ética.
10.-Factores que contribuyen a promover normas éticas.
11.-Definicion de gerencia y gerente su naturaleza y su propósito.
12.-Diferencia entre gerente y gerencia.
13.-Roles de gerente.
14.-Como ha cambiado los roles del gerente.Administración
La Administración, también conocida como administración de empresa, es la ciencia social tecnología social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico osocial, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización.
La administración ha desarrollado un gran interés en la vida de las personas, ello conlleva al principio básico, y conjunto, de la administración y de la economía, la especialización o división del trabajo; de esta manera la administración se especializa cada día mas en su área de trabajo y su propio objeto de estudio, llevándolaa una gran gama de enfoques y de divisiones características de las personas y de las relaciones epistemológicas que se encuentran en esta ciencia.
De esta forma la administración es un sistema interconectado de sub-ciencias como la “administración publica”, “la administración de personal”… entre otras.
De hecho todas estas sub-ciencias son partes de la administración y a su ves laadministración es parte de estas.
Naturaleza de la Administración
La administración cumple con un requisito dentro del marco de la sociedad, el de lograr un bienestar, por ello se debe tener especial cuidado en el manejo que se le da a esta ciencia, algunos autores afirman que la administración no esta dentro del marco de las ciencias, otros afirman que si, por ello debemos definir y determinar el origennatural de esta rama del conocimiento y además definir claramente sus partes.
Harold KoontzWeihrich afirma que “la administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos…” en esta definición se ingresa a un dilema, ¿la administración es en realidad un proceso? O será ¿una ciencia con procesos? Ademásno clarifica el concepto de organización, porque se puede afirmar claramente que la persona (individual) se auto-administra, en el sentido de que el posee un ingreso, unos gastos, tiene unas metas y objetivos definidos, además de crear estrategias para su bienestar, controlar de forma sistemática su vida (por medio de la madures), y se integra de forma interna y externa como un sistema abierto, aligual que lo realiza una empresa, una industria o un país.
Ahora bien, la administración cumple con la propia realización de sistemas, los cuales implican a su ves procesos para el cumplimiento de metas y objetivos de esta forma se puede afirmar que los proceso son parte del estudio de la administración, pero que de fondo la administración estudia el comportamiento de esos procesos para...
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