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¿Comunicación
Se trata de un proceso de interacción o transacción entre dos o más elementos de un sistema. Es decir, se puede entender como un proceso de transmisión de estructuras entre las partes de un sistema que son identificables en el tiempo o en el espacio 0?

Avances tecnológicos de la comunicación como proceso de cambio

A lo largo del desarrollo de la vida del hombre, los mediosde comunicación han constituido un papel importante dentro de éste. Estos han contribuido, desde un principio, a acercar más a la gente, en el sentido que se ha ido facilitando, cada vez más, la comunicación y la información. 
Lo anterior lo podemos ver reflejado desde que por la necesidad de comunicarnos inventamos la radio, teléfono, televisión, fax, teléfonos celulares, satélites, Internet,entre otros.
Actualmente, existen muchas fuentes de información y medios de comunicación; entre ellos, terminales telefónicas, cuya red está crece a una velocidad del 10%, no en términos de teléfonos móviles, que crecen a un 30% o 40%, en cambio Internet q crece a un ritmo descabellado de un 80% o 100% desde 1998 y sigue creciendo al mismo ritmo. Posiblemente más de la mitad de la poblaciónmundial estará presente en Internet
Debido a su avance, se podría decir que Internet no constituiría un simple medio de comunicación más en el mundo ya que hoy en día el internet tiene integrada la televisión, la radio y la telefonía celular, lo que lo constituye un medio de comunicación versátil y múltiple.
Es importante señalar, que en este sentido, Internet se ha transformado en una de lasprincipales ayudas para el hombre en su trabajo y demás necesidades; se ha convertido en la “moneda de comunicación” internacional, ya que ha logrado reunir al mundo en un mismo lugar y con un mismo idioma.
Todo apunta que el internet podría convertirse en una vasta y separada red de personas aisladas que interactúan con sus datos y no con las personas.
Podemos decir, que si bien consideramos que losmedios de comunicación humana que hoy encontramos no han evolucionado de una manera favorable para las relaciones humanas directas, ya que la comunicación no se entres dos personas si no con una maquina en medio la cual anda conectada a una red llamada internet.





Como financiar el cambio organizacional


La palabra cambio se ha hecho familiar en las más diversas organizaciones y se haconvertido en un protagonista del quehacer empresarial. Hoy, el paradigma parece ser " quien no se adapte al cambio morirá en el camino"
El proceso de cambio abarca todas las actividades dirigidas a ayudar a la organización para que adopte exitosamente nuevas actitudes, nuevas tecnologías y nuevas formas de hacer negocios. La administración efectiva del cambio, permite la transformación de laestrategia, los procesos, la tecnología y las personas para reorientar la organización al logro de sus objetivos, maximizar su desempeño y asegurar el mejoramiento continuo en un ambiente de negocios siempre cambiante.
El cambio ocurre a través de las personas. Y, para que se considere a las personas como parte del proceso de cambio es necesario conocer sus valores, sus creencias, suscomportamientos.
Para que un proceso de cambio pueda implementarse con éxito y sostenerse en el tiempo, es fundamental tener en cuenta el factor humano. Las personas deben confiar, estar motivadas y capacitadas, ya que el cambio es un proceso muy duro, tanto a nivel personal como organizacional
La persona que lidera el cambio debe lograr que las demás persona logre hacer su trabajo con un menor esfuerzo yuna mayor satisfacción
Un proceso bien conducido de cambio implica lograr una transformación personal, que hace que el hombre este más alerta, más flexible y por eso muchas veces tiene que iniciar un análisis de revisión interior y de autoconocimiento. En este cambio, como proceso de aprendizaje permanente, deben involucrarse la alta gerencia de la nuestra capacidad de respuesta.
Un aspecto...