administracion

Innovar

Imaginar

Inspirar

Proceso
Administrativo

Innovar

Imaginar

Objetivo del Curso

Inspirar

Objetivo General

Valorar la importancia del
personal en lasorganizaciones;
comprendiendo los conceptos
básicos de los recursos humanos
y reconociendo la importancia de
promover simultáneamente varias
actividades con la finalidad de
desarrollar al personal

ProcesoAdministrativo

Proceso Administrativo
CONCEPTOS
La palabra “empresa”
proviene del latín
emprenderé que
significa iniciar una
actividad.

Elaborar una definición personal de la empresaProceso Administrativo
IMPORTANCIA

Proceso Administrativo
Las siguientes son algunas características
para clasificar las empresas:

I) Actividad o Giro
II) Origen del Capital
III)Magnitud de la Empresa
IV) Criterio Económico
V) Constitución Legal
Trabajo Grupal

Proceso Administrativo
Áreas funcionales de una Empresa
a) Producción
b) Mercadotecnia
c) Finanzas
d) RecursosHumanos
e) Sistemas.

Una empresa no es
exitosa por la
efectividad de un
área, sino por la
coordinación de sus
áreas.

Proceso Administrativo
Áreas funcionales de una Empresa

¿Qué otronombre reciben estas áreas?

Proceso Administrativo
Recursos de la Empresa

¿Qué otro nombre reciben estas áreas?

Proceso Administrativo
Recursos de la Empresa

¿Qué recursos necesitanestás empresas?

Proceso Administrativo
Empresario?

¿Conoces a los Emprendedores?

Proceso Administrativo
Empresario?
• Es aquella persona que es impulsada por el deseo
de ser independiente,• de no trabajar para otros,
• crea y desarrolla una idea que representa la
posible solución a los deseos o necesidades del
consumidor,
•

y que organiza, dirige y asume los riesgos
medidos dela creación y operación de su propio
negocio

¿Conoces a los Emprendedores?
¿Qué tiene esto que ver con el Liderazgo?

“ El liderazgo no puedes describirlo pero lo conoces
cuando lo ves”...