Administracion

I. 1. Empresa 2. Social, político y económico 3. Entrevista con el supervisor
4. Tipos de capacitación 5. Entrenamiento 6. Finanzas 7. Función financiera de la empresa
8.Aparición de la existencia del dinero 9. Presupuesto 10. Banco

( ) Conjunto de facturas de producción cuya función es producir.
( ) Se presentan como lo principales problemas de laempresa.
( ) Nivel principiante, intermedio y avanzados.
( ) Inversión, financiamiento y distribución de utilidades.
( ) Es quien tiene la responsabilidad de decir respecto ala contratación denuevos empleados.
( ) Preparación para desempeñar una labor y este forma parte de la educación.
( ) Disciplina que estudia el flujo de dinero entre individuos.
( ) Es el establecimiento publicocuyos servicios tiene que ver con el asunto de préstamos, créditos y cambios.
( ) Se suscita cuando el dinero puede ser empleadodirectamente como fondo prestable.
( ) Es la previsión de gastos e ingresos para un determinado periodo de tiempo.

II.
▪Este paso es donde se le da a conocer al empleado su contrato de trabajo.a) Examen medico b) Verificación de datos y referencias c) Contratación
▪Una empresa con 100 empleados se clasifica como:
a)Microb)Pequeña c)Mediana
▪Este proceso inicia cuando existe una plaza de nueva atención o bien cuando queda vacía. a)Reclutamientob)Selección c)Desempeño
▪Procedimiento para encontrar al hombre que colocara en el puesto adecuado a un costo también adecuado, que llenen elperfil del vacante. a)Reclutamiento b)Selección c)Desempeño...