administracion

Metodología
Pasos y etapas de la investigación:
1. Realizamos una investigación de cada tema con el objetivo de obtener el conocimiento necesario para poder efetuar el trabajo de una mejor manera.2. Con base en la información y el conocimiento adquirido con la investigación formulamos la encuesta y la entrevista.
3. Hicimos la aplicación de las entrevistas y encuestas, a su vez realizar latabulación de las mismas.
4. Con base en los resultados de la tabulación nos creamos una conclusión sobre la importancia de la aplicación de los enfoques gerenciales.
5. Expusimos nuestraconclusión sobre los resultados y brindamos una serie de recomendaciones.



















Conclusiones



En conclusión la empresa Oracle trabaja con la herramienta de empowerment yaque se llena de bastantes beneficios, trasmite a sus empleados un sentimiento de que son dueños de sus propios trabajos, y de igual manera cuando trabajan en equipo brinda mayor confianza paratomar las mejores decisiones , además da la oportunidad de cambiar esquemas mentales, ayudando a que la creatividad cada vez sea mayor y obteniendo de esto que cada persona tenga la libertad de aportarsus ideas y así generando un ambiente de cooperación y disposición.
El liderazgo también es una herramienta que la empresa aplica, toda empresa tiene su líder , un personaje de estos en laorganización es muy importante, ya que da cierta confianza a sus trabajadores de que el labor lo están haciendo correctamente, o cuando tienen ciertas dudas puede acudir a él o a ella con toda libertad, el delíder de Oracle no solo se basa en dar siempre ordenes , sino que también ocupa el papel de felicitar y buscar la manera de hacer sentir bien a sus empleados cuando ellos cumplieron con los objetivosque los jefes esperaban. Un líder no puede serlo cualquier persona, ya que esta persona debe de tener ciertas habilidades que lo diferencie a los demás, ser un líder es completamente diferente a un...