administracion

Introducción a la Teoría de la Organización
UNIDAD I. La Organización y su Entorno

Empresa: Mendoza (2003): conjunto de recursos
humanos, técnicos y materiales sobre los cuales un
grupo depersonas tiene propiedad o derecho
contractual de usufructo o de gestión. Tal conjunto,
con el tiempo se va diferenciando hasta conformar
una estructura organizativa de partes
interrelacionales (p.27)

La organización se diferencia de la
empresa por las siguientes
características:
Grupo grande de personas que
persiguen determinados fines.
Conjunto de actividades coordinadasconscientemente.
Estructura de autoridad.
Tecnología.
Medio

Prof. Ana E. Cordero B.
Prof. Ana E. Cordero B.

Organización: Klisberg (1990): una institución
social en el seno de la cual existe un sistemade
actividades coordinadas conscientemente y posee una
estructura, la cual es relativamente estable en el
tiempo, tiende hacia determinados fines y es incidida
e incide sobre el medio (p. 20)ENTORNO ORGANIZACIONAL

Entornos organizacionales:
Stoner y otros (1996): todos los
elementos ajenos a la
organización que son
relevantes para su
funcionamiento, incluye

indirecta (p. 68)Elementos de acción
indirecta: elementos del
ambiente externo que afectan el
clima en el que se desarrollan
las actividades de la
organización, pero que no tienen
influencia directa en ella.Tecnológica
Competidores

Prof. Ana E. Cordero B.

elementos de acción directa e

Elementos de acción directa:
elementos del ambiente que
tienen influencia directa en las
actividades de laorganización.

Social
Consumidores

Proveedores

Empleados
Instituciones
financieras

Sindicatos

Económica

ORGANIZACIÓN

Gobierno

Accionistas / Gerencia

Medios

Grupos deinterés
especial
Política

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL
Las organizaciones como sistemas abiertos

Una organización es un organismo social vivo y cambiante
1.

Un conjunto de...