administracion




Introducción

En este trabajo les estaré hablando sobre la administración: es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado y los derivados de ella.












*Elementos de la administración*

Planeación: Etapa en la que sedesarrollan actividades relacionadas con la definición de objetivos, metas, métodos, tareas, tiempos, estándares (formas deseables en como debe darse el proceso), instrumentos, indicadores (formas de medición posterior de los resultados). 


Organización: es el establecimiento de la estructura formal de autoridad, a través de la cual las subdivisiones de trabajo son integradas, definidas ycoordinadas para el objetivo en cuestión.
. 
Dirección: Elemento de la Administración mediante el cual se logra la realización de la Planeación, con autoridad para la toma de decisiones bajo su control directo. 

Control: Actividad de monitorear los resultados de una acción y tomar medidas para hacer correcciones inmediatas y medidas preventivas para evitar eventos indeseables en el futuro. * Conceptos de la administración*

La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible;este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

*Otros conceptos *

La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitoscomunes que individualmente no es factible lograr.
La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
La Administración es el proceso cuyo objetoes la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales comopersonales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el accionar de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.





*Normas administrativa*

*Normas para laatención del paciente
Informar con claridad y precisión todo lo relacionado con admisión, traslados, revista médica y de enfermería, administración de tratamientos, planeación y ejecución del cuidado de enfermería, visita de familiares, citas del paciente.

*Normas de personal

Los recursos más importantes de una institución son los recursos humanos, lagente que aporta a ella su trabajo, talento, creatividad y dinamismo.
Para lograr lo anterior se debe dotar del personal a toda institución bajo las normas sobre la planeación de recursos humanos:

* Planeación de recursos humanos
* Reclutamiento
* Selección
* Inducción y orientación
* Capacitación y desarrollo
* Evaluación del desempeño
* Trasferencias (traslados)
* Separaciones...