administracion
Páginas: 2 (494 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2013
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA Y PRIVADA, NIVELES JERARQUICOS Y LA INFLUENCIA DEL COMPRTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE ELLAS.
Inicialmente, las organizaciones surgieron de lamisma necesidad que tiene el hombre, para de cooperar, avanzar y en una opinión muy particular, surgió también por la necesidad de administrarse para facilitarse el trabajo, ya que los seres humanos,desde su aparición, se han visto en la necesidad de interactuar para obtener sus fines personales. La mayoría de veces la interacción de habilidades personales entre el hombre, la administración se hadado la forma natural que sin darse cuenta, el hombre se administra. Esto lo hace esencial e importante para cualquier estructura de organización que pudiese existir.
También podemos comentar quelas estructuras organizacionales se inicio dentro de la revolución industrial, la cual propicio el crecimiento de algunas industrias y con ello el cambio o la evolución de la forma de administrarse.“La estructura de una organización es la manera en que su trabajo está dividido (cómo se asignan las responsabilidades) y cómo estas actividades separadas se coordinan y se integran (cómo sedistribuye la autoridad). Las estructuras convencionales generalmente se representan en un diagrama que consiste en cuadros y líneas de conexión. En ellos se muestra quién tiene la responsabilidad de qué yquién tiene autoridad sobre quién”.
La estructura organizacional dentro de una administración, ya sea pública o privada, se hace mas impórtate y mas difícil cuando una empresa empieza adesarrollarse de manera potencial. En resumen la estructura empieza de simple a especializada.
Podemos analizar que una estructura organizacional esta cimentada en sus bases. Ya que estas estructuras noson actos arbitrarios o convencionales, una estructura organizacional debe basarse principalmente en:
Su concepto
La estrategia
Los procesos
Sus características.
No podemos dejar pasar...
Inicialmente, las organizaciones surgieron de lamisma necesidad que tiene el hombre, para de cooperar, avanzar y en una opinión muy particular, surgió también por la necesidad de administrarse para facilitarse el trabajo, ya que los seres humanos,desde su aparición, se han visto en la necesidad de interactuar para obtener sus fines personales. La mayoría de veces la interacción de habilidades personales entre el hombre, la administración se hadado la forma natural que sin darse cuenta, el hombre se administra. Esto lo hace esencial e importante para cualquier estructura de organización que pudiese existir.
También podemos comentar quelas estructuras organizacionales se inicio dentro de la revolución industrial, la cual propicio el crecimiento de algunas industrias y con ello el cambio o la evolución de la forma de administrarse.“La estructura de una organización es la manera en que su trabajo está dividido (cómo se asignan las responsabilidades) y cómo estas actividades separadas se coordinan y se integran (cómo sedistribuye la autoridad). Las estructuras convencionales generalmente se representan en un diagrama que consiste en cuadros y líneas de conexión. En ellos se muestra quién tiene la responsabilidad de qué yquién tiene autoridad sobre quién”.
La estructura organizacional dentro de una administración, ya sea pública o privada, se hace mas impórtate y mas difícil cuando una empresa empieza adesarrollarse de manera potencial. En resumen la estructura empieza de simple a especializada.
Podemos analizar que una estructura organizacional esta cimentada en sus bases. Ya que estas estructuras noson actos arbitrarios o convencionales, una estructura organizacional debe basarse principalmente en:
Su concepto
La estrategia
Los procesos
Sus características.
No podemos dejar pasar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.