Administracion

BOLILLA I: LA ADMINISTRACION

1.1 El origen de la administración. Las organizaciones.
Origen de la administración: se origina en la propia necesidad del hombre, con el fin de lograr su supervivencia, para ello debe trabajar, el trabajo que no es aislado, sino conjunto es el de la administración.-
Cuando el hombre estaba organizado en tribus, las tareas principales eran la caza, la pesca y larecolección.- Esto exigía alguna forma de división de trabajo y las decisiones estaban a cargo del jefe de la tribu o de los jefes de familia.-
En el momento que el hombre dejó de ser nómada y desarrolló la agricultura comenzó su vida sedentaria.-
La agricultura señaló también el comienzo de una forma de organización política cuya consecuencia fue el Estado.- Originó la necesidad de coordinar,mejorar hombres y recursos tanto en la producción como en la administración del Estado.-
El empobrecimiento de los señores feudales, la aparición de los mercaderes, el descubrimiento de las nuevas rutas a las Indias y a América modificaron las relaciones de trabajo.-
Los siervos, se transformaron en trabajadores independientes, en las naciones ciudades.- El artesano patrón incorporó a losoficiales y a los aprendices.-
Apareció el fenómeno de la delegación de autoridad como un condicionante en estas nuevas relaciones de trabajo.- Con el desarrollo del comercio, la familiar fue dejando de ser una unidad de producción y el trabajo por encargo, dejó de ser el sistema predominante.-
La revolución industrial fue la consecuencia de la expansión del comercio mundial y de la acumulación decapitales.-
La revolución consistió en la transformación del taller artesanal en el sistema de fábricas, centralizando en la producción organizada por el empresario aplicando medios mecánicos y la total división del trabajo, con miras a la fabricación en grandes cantidades de artículos en serie, rompiéndose el equilibrio social existente.-
El propietario fue el dueño de los medios de producción y eltrabajador vendió su fuerza de trabajo.- Esta etapa es estrictamente recordada por la inhumana explotación del hombre por el hombre, la administración autoritaria y las grandes injusticias sociales.-
La complejidad de estas nuevas relaciones sociales generó la necesidad de la aparición de especialistas en administración de la producción.-
Aspectos de la Administración:
1. Organiza su propiotrabajo
2. Organiza su trabajo con los otros
3. Se resuelven los modos de realizar las tareas de los otros y se determina quien tiene el poder.-
Instalando una organización y distribuyendo las decisiones entre sus componentes se está administrando.-
Relaciones propias de la Administración:
1. Laborales: son las que se dan entre 2 personas en un ámbito laboral.-
2. Económicas:específicas) son las que permiten obtener una ganancia o una pérdida
3. Política: son las que definen a la relación, ya que sabiendo quien maneja a la organización, se puede conocer los objetivos a cumplirse, los cuales no pueden ser modificados por ninguna persona que no sea la que toma las decisiones.-
La administración también está vinculada a la idea que se tiene del hombre:
Qué es elhombre? Según sea la concepción del hombre de la cual se parta, muy distintas habrán de ser las conclusiones a las que se lleguen respecto de sus necesidades más propias y específicas, así como de su obrar ético, social y político.-
Qué es el hombre? El hombre es un ser social, es un animal simbólico, es un ser histórico es un ser que habita, es un ser libre, es un ser ético y responsable, y es unser finito, religioso y que se vincula íntima y profundamente con el mundo, a través de los lazos de dolor y alegría-
El hombre es de naturaleza espiritual y vivir espiritualmente implica trabajar, el asumir una tarea depende de una actitud interior del hombre.-
El trabajo es necesario para el desarrollo humano individual y social, ya que permite el auto control, el manejo de las energías, el...