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Páginas: 5 (1109 palabras) Publicado: 21 de junio de 2012
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL




La Dirección General de INMOBILIARIA, PROYECTOS Y SOLUCIONES S.A., desde su fundación, consciente de que las personas constituyen el valor más importante y la mayor garantía de futuro de nuestra organización, mantiene un continuo compromiso por ofrecer unas condiciones óptimas de seguridad y salud laboral a todossus trabajadores y colaboradores




Fruto de este compromiso, INMOBILIARIA, PROYECTOS Y SOLUCIONES S.A. promueve la integración de la prevención en todos los procesos productivos, de forma que se garantice, no sólo el cumplimiento de los requisitos del marco legal y normativo, sino también aquellos propios de nuestros clientes y los que internamente lo establezcan.Para ello, INMOBILIARIA, PROYECTOS Y SOLUCIONES S.A. dispone de una Estructura Preventiva integrada a todos los niveles organizativos, que vela por mejorar de forma continua todos los procesos, promoviendo una cultura que antepone la prevención frente a la corrección de daños, y en la que el compromiso e implicación de todos los trabajadores resultaimprescindible.




Esta cultura preventiva se consigue manteniendo y mejorando los niveles de formación, concienciación y participación de todos los trabajadores y colaboradores, incidiendo especialmente en la responsabilidad personal de cada uno para que las condiciones de trabajo el entorno sean tan seguras y saludables como las propias.




INMOBILIARIA,PROYECTOS Y SOLUCIONES S.A. facilita todos los recursos necesarios para conseguir que sea posible su visión de un escenario de cero accidentes, para lo que revisa, de forma periódica, esta Política y las acciones que de ella se derivan.




Como prueba del compromiso con ésta Política, se firma en Santiago, el día 20 de Junio de 2012.














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