administracion

 Definiciones de la Administración
1* Según Bernardo Klisberg:
a) Trata en general de todas las organizaciones, es decir el ámbito de la administración no está constituído en forma exclusiva por un tipo particular de empresa, sino que su objeto de estudio será la empresa pública o privada, un hospital, organizaciones económicas,culturales, religiosas, políticas, sociales, etc. con o sin fines de lucro.
b) La administración comprende un análisis a nivel científico del comportamiento de las organizaciones.
c) La administración comprende también una tecnología o conjunto de conocimientos referidos a procedimientos de operación aplicables a la obtención de mayor eficiencia en las distintas áreas de las organizaciones.
2*Según Coulter y Robbins
Consiste en el proceso de coordinar e integrar las actividades de trabajo, de modo que se lleven a cabo eficiente y eficazmente junto con otras personas y por medio de ellas.
3* SegúnKoontz y O’Donnell
La dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

Importancia de la administraciónEn donde quiera que exista un grupo de personas reunidas con u n propósito común, es necesario que se realicen ciertas tareas que tienen que ver con la administración. En todos ellos es importante identificar un objetivo, planear las diversas actividades, ejecutarlas, organizarlas, dirigirlas y en su caso establecer controles para evitar desviaciones.
En la medida que estos grupos son más grandesy complejos, como por ejemplo el Estado a las grandes empresas, la administración de los mismos se vuelve más complicada, por lo que requieren de técnicas más avanzadas en materia administrativa, como por ejemplo, uso de software y hardware especializados, sistemas de control de calidad, etcétera. Por el contrario en los grupos pequeños y empresas de menor nivel, como por ejemplo las tiendas deabarrotes y el comercio menor, los requerimientos son menores y pueden aplicarse técnicas más simples y sencillas.
Con la universalidad de la administración se demuestra que esta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social, aunque, lógicamente sea más necesaria en los grupos más grandes.
Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos,para lograr mayor rapidez y efectividad.
La productividad y le eficiencia están en relación directa con la aplicación de la buena administración
A través de sus principios, la administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que propicia lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos, todo lo cual tiene múltiplescontradicciones en diversas actividades del hombre.
Principios de la administración
Para Fayol, la administración, como cualquier otra disciplina, debe estar basada en principios de aplicación general y para ello propone 14 principios generales de la administración, aclarando que no deben ser tomadas en forma estricta, pues en materia de administración nada puede ser considerado como rígido oabsoluto, por tratarse precisamente de aspectos contingentes (lo que puede ser de una forma u otra, o bien ser o no ser). Estos principios son:
1. división del trabajo: distribución de la tares para las personas que se vuelven especialistas.
2. autoridad y responsabilidad: la autoridad es el derecho conferido con el puesto; la responsabilidad conlleva las obligaciones relacionadas con el puesto, eimplica el deber de rendir cuentas. Ambas deben de tener un equilibrio sano.
3. disciplina: respeto a las normas y a las figuras de autoridad.
4. unidad de mando: cada empleado recibe órdenes de un solo superior.
5. unidad de dirección: cada función (técnica, comercial, financiera, contable) tiene asignado un encargado y un plan específico.
6. subordinación de los intereses individuales a...