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EL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA QM
Palabras clave:
• clima laboral.
• Absentismo.
• Satisfacción laboral
La empresa QM fue creada en base a necesidades de un cliente donde también fue construidapor la maquinaria del mismo cliente.
Dicha empresa casi estaba inexistente, al aumento de 50 operarios en nueve meses. Su producción comenzó a elevarse; mas sin embargo detrás de toso esto no había,una lógica dentro del clima laboral en la que esta empresa se desarrollaba; ya que funcionaba con obreros que eran contratados por otra empresa que recluta personas por medio de un contrato temporal,lo que ocasiona muchas de las veces absentismo en la organización por falta de un contrato establecido por la misma empresa, o lo que es lo mismo el reclutamiento y la selección, dentro de la misma ypersonas capacitadas que laboran en la empresa, son importantes; ya que ellos conocen la empresa y saben sus necesidades.
La empresa llamada QM se desarrolla en primera por influencia de un cliente,con su misma maquinaria y el copropietario pertenecía a otras más, lo que quizá complicaba que este se encargara de una forma adecuada de las personas a las que tenía a su cargo, como por ejemplo laproducción estaba muy bien y proporcionaba una satisfacción laboral, tanto de los empleados como del gerente.




Pero con el paso del tiempo esto se comenzó a derribar: ya que s comenzó a notaruna baja de personal muy alta, esto se puede derivar de dos cuestiones, como anteriormente lo había mencionado se debe a que existió desde el principio una buena selección del personal y a que como lostrabajas que ahí se realizaban no necesitaban de personas muy capacitadas; ya que los trabajos eran relativamente sencillos, lo que por mi punto de vista comenzó a dificultar la ubicación delpersonal dentro de la organización y se dieron las bajas.
El mayor nivel de ausentismo se noto en los jóvenes, argumentando que tenían nuevas oportunidades de trabajo, lo que desde mi punto de vista, se...