administracion

ALUMNO: León García Jesús Leo

Universidad Señor de Sipàn Programa de Estudios a Distancia
Facultad de Ciencias Empresariales Escuela de Administración
Curso: Práctica Pre profesional I Docente; Ms Ángel Corvera Urtecho
PRIMERA EVALUACIÓN A DISTANCIA
Instrucciones:
La evaluación consta de 4 preguntas, cada una tiene un valor de 5 puntos.
El alumno(a) debe respondercon suficiencia y conocimiento del tema después de haber estudiado el marco teórico y haber realizado la investigación bibliográfica respectiva.
Preguntas:
1. Explicar 5 beneficios que te otorgan las prácticas pre profesionales en el último año de tu carrera Universitaria?

1). CONOCIMIENTOS: como practicantes sería bueno ir ganando experiencia, vincularse con cada participante de laempresa a elegir, para ir aportando y aprendiendo de los conocimientos teóricos más actuales.

2). Potencial de Profesional: para que en las instituciones y empresas que nos acojan puedan utilizar en el período de prácticas una selección de un profesional eficaz y económico. Con nuestra practica pre profesional, nosotros mismos podamos ir valorando los conocimientos y habilidades. De estaforma se aseguramos nuestras cualidades y así nuestras prácticas encajan con las necesidades de la organización.

3).Seguimientos de las prácticas: de esta forma, ya trabajando con profesionales, podemos aprender de ellos, podemos preguntar problemas, valores, amenazas, competencias de mercado para así poder resolverlos o aportar algo de lo que se va aprendiendo.

4). Ofrecer Posibilidades:también ayuda a ofrecer la posibilidad a participantes de determinados máster y programas de postgrado ya definidos a que puedan desarrollar de manera práctica los conocimientos teóricos adquiridos en el aula y aplicarlos a situaciones reales del mundo profesional al que se dirigen. Se trata de prácticas de carácter formativo, sin que se establezca ningún vínculo laboral o contractual entre elparticipante y la entidad.

5).Servicio y voluntad: de trabajar y hacer prácticas conjuntamente con las empresas para explorar y desarrollar iniciativas y fórmulas innovadoras de vinculación y relación con el mundo profesional y académico, haciendo de nexo de unión y de comunicación.


2. Explicar 5 variables externas e internas que debes evaluar, para formular el diagnostico Administrativo en tuCentro de Practicas Pre profesionales (CPPP)?
Variables externas
Variables internas
1. Causales: o como variables independientes, las cuales están orientadas a indicar el sentido en el que una organización evoluciona y obtiene resultados. Dentro de las variables causales se citan la estructura organizativa y la administrativa, las decisiones, la competencia y actitudes.
1. Intermedias: estetipo de variables está orientada a medir el estado interno de la empresa, reflejado en aspectos tales como: la motivación, el rendimiento, la comunicación y toma de decisiones. Esta variable es de gran importancia ya que es la que constituye los procesos organizacionales como tal de la Organización.
2. Economico: dirigido a los clientes del Grupo Ripley que sean sujetos de crédito y presentennecesidades financieras; así entonces, nuestra fortaleza nos lleva a un gran porcentaje de colocaciones de consumo que se concentran en ellos, por esta razón, nuestras las colocaciones se encuentran diversificadas y muy atomizadas, lo que por ende, minimiza el riesgo de concentración crediticia.
2. De negocio: este indicador es el nivel de cumplimiento de todas las variables relevantes; soncomunicadas regularmente al Directorio del Banco Ripley, como Tienda por Departamentos Ripley al Gobierno Corporativo correspondiente, dependiendo de las materias, quienes en definitiva son las responsables de validar el cumplimiento de la estrategia definida.
3. De estrategias: la estrategia es otorgar créditos de montos bajos, acordes con las características de ingreso y riesgo de nuestros clientes....