Administracion
Páginas: 31 (7545 palabras)
Publicado: 26 de enero de 2014
1.- Administración, origen y tendencia.
Introducción:
“En todo organismo social existen necesidades que exigen ser resueltas: lograr la subsistencia; obtener utilidades, principios o conocimientos qué generar; productos o servicios que ofrecer.
Para lograr la satisfacción de tales requerimientos es indispensable la aplicación de técnicas específicas, así como principios prácticos que laAdministración ha estudiado y formulado a través del tiempo mediante la observación y análisis de diferentes organizaciones sociales y económicas.
Hoy en día las empresas utilizan intensivamente la Administración como método para alcanzar sus objetivos, de tal manera que logren la satisfacción de clientes, empleados, accionistas, proveedores y entidades gubernamentales.”http://clubensayos.com/Temas-Variados/Administraci%C3%B3n-Origen-Y-Tendencias/1288921.html
1.1 CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN, IMPORTANCIA, CARACTERÍSTICAS
La administración es un proceso que consiste en la planeación, organización, dirección y control para así lograr alcanzar los objetivos determinados, utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicassistematizadas.
La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación
OTROS CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN:
Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan lospropósitos y objetivo de un grupo humano particular".
Koontz and O'Donnell: consideran la Administración como: "la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes".
G. P. Terry: "Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno".http://administracion1-administracion1.blogspot.mx/2011/01/concepto-de-administracion-y.html
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION
"La administración científica es importante" porque con el empleo de sus métodos de dirección, por medio de sus principios y técnicas, se logra que muchas empresas alcancen su finalidad económica y/u otras organizaciones alcancen sus objetivos.
Por Lic. Janneth Mónica Thompson
La administración es tan antigua como lamisma humanidad, como ser, desde que existió un jefe y un subordinado se hizo palpable la necesidad de administrar, es así como a partir de este hecho y manera se administraron los grandes imperios de Roma y Egipto. Este tipo de administración se constituye como una "administración empírica". Más tarde se aplicó el método científico a la dirección de los negocios y apareció la administracióncientífica moderna.
Es así, como la administración adquiere gran importancia por constituirse en un proceso necesario para aquellos esfuerzos colectivos, ya estos, públicos – privados, civiles o militares, grandes o pequeños. Pero, sin embargo, en cada caso ese proceso científico puede variar de objeto y forma, según sean las circunstancias que se presenten. Y esa forma, según sean las circunstanciascambiantes es donde los principios administrativos tienen su prueba científica y su universalidad.
Esta universalidad no significa que puedan dar siempre normas de aplicación invariable y apriorística, puesto que existen limitaciones al ser la administración una ciencia social y como tal condicionada por factores: humano, económicos, políticos, nacionales e internacionales.
Se pueden haceranálisis administrativos cualitativos y cuantitativos de casos particulares, para poder determinar si la administración en referencia es eficaz, eficiente, indiferente o inefectiva: pero para ello la aplicación técnica y métodos de análisis y teniendo como base doctrinal esos mismos principios, disponen también de otros medios para llegar a conclusiones válidas de posible implantación...
Introducción:
“En todo organismo social existen necesidades que exigen ser resueltas: lograr la subsistencia; obtener utilidades, principios o conocimientos qué generar; productos o servicios que ofrecer.
Para lograr la satisfacción de tales requerimientos es indispensable la aplicación de técnicas específicas, así como principios prácticos que laAdministración ha estudiado y formulado a través del tiempo mediante la observación y análisis de diferentes organizaciones sociales y económicas.
Hoy en día las empresas utilizan intensivamente la Administración como método para alcanzar sus objetivos, de tal manera que logren la satisfacción de clientes, empleados, accionistas, proveedores y entidades gubernamentales.”http://clubensayos.com/Temas-Variados/Administraci%C3%B3n-Origen-Y-Tendencias/1288921.html
1.1 CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN, IMPORTANCIA, CARACTERÍSTICAS
La administración es un proceso que consiste en la planeación, organización, dirección y control para así lograr alcanzar los objetivos determinados, utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicassistematizadas.
La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación
OTROS CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN:
Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan lospropósitos y objetivo de un grupo humano particular".
Koontz and O'Donnell: consideran la Administración como: "la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes".
G. P. Terry: "Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno".http://administracion1-administracion1.blogspot.mx/2011/01/concepto-de-administracion-y.html
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION
"La administración científica es importante" porque con el empleo de sus métodos de dirección, por medio de sus principios y técnicas, se logra que muchas empresas alcancen su finalidad económica y/u otras organizaciones alcancen sus objetivos.
Por Lic. Janneth Mónica Thompson
La administración es tan antigua como lamisma humanidad, como ser, desde que existió un jefe y un subordinado se hizo palpable la necesidad de administrar, es así como a partir de este hecho y manera se administraron los grandes imperios de Roma y Egipto. Este tipo de administración se constituye como una "administración empírica". Más tarde se aplicó el método científico a la dirección de los negocios y apareció la administracióncientífica moderna.
Es así, como la administración adquiere gran importancia por constituirse en un proceso necesario para aquellos esfuerzos colectivos, ya estos, públicos – privados, civiles o militares, grandes o pequeños. Pero, sin embargo, en cada caso ese proceso científico puede variar de objeto y forma, según sean las circunstancias que se presenten. Y esa forma, según sean las circunstanciascambiantes es donde los principios administrativos tienen su prueba científica y su universalidad.
Esta universalidad no significa que puedan dar siempre normas de aplicación invariable y apriorística, puesto que existen limitaciones al ser la administración una ciencia social y como tal condicionada por factores: humano, económicos, políticos, nacionales e internacionales.
Se pueden haceranálisis administrativos cualitativos y cuantitativos de casos particulares, para poder determinar si la administración en referencia es eficaz, eficiente, indiferente o inefectiva: pero para ello la aplicación técnica y métodos de análisis y teniendo como base doctrinal esos mismos principios, disponen también de otros medios para llegar a conclusiones válidas de posible implantación...
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