Administracion
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2012
Filosofia De La Administracion
FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION
LA ADMINISTRACIÓN TIENE LA TAREA DE ARMONIZAR UN MAYOR NUMERO DE CIENCIAS QUE NINGUNA OTRA OCUPACION, COMO SON: LASOCIOLOGIA, PSICOLOGIA, ECONOMIA, DERECHO, CONTABILIDAD, ANTROPOLOGIA, MATEMÁTICAS, ETC. DEBE DE SABER QUE ELEMENTOS TOMAR Y COMO APLICARLOS. LA ADMINISTRACION COMBINA MAS CAMPOS DE CONOCIMIENTOS YDEMANDAS MAYORES Y MAS DIVERSAS HABILIDADES EN COMPARACION A OTRAS OCUPACIONES.
LA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION ES UNA COMBINACION DE CREENCIA Y DE PRACTICA, DESTINADA A LOGRAR UNA MEJOREJECUCION. EL ADMINSTRADOR COMO EL ABOGADO, EL MEDICO EL INGENIERO, ETC. TIENE UN CODIGO DE ETICA PROFESIONAL QUE LO HACE FORMARSE UNA CLARA IDEA NO SOLO DE LOS COMPROMISOS DE SU PROFESION SINO,TAMBIEN DE SU PAPEL DE INDIVIDUO CONSAGRADO AL SERVICIO DEL INTERES PUBLICO. SI EN LA ADMINISTRACION HAY ALGO QUE MEREZCA SER CUIDADO, ES LA PERSONA HUMANA. ESTA ES UNA AFIRMACION MORAL DEINDISCUTIBLE IMPORTANCIA, PUES PROPORCIONA ABSOLUTA E IRREVOCABLE DIGNIDAD Y VALOR A LA PROFESION ADMINISTRATIVA.
El DR. GEORGE R. TERRY NOS DICE: LA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION PUEDECONSIDERARSE COMO UNA FORMA DE PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO. NADIE PUEDE ADMINISTRAR SIN UNA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION, YA SEA IMPLÍCITA O SOBREENTENDIDA. NO SE PUEDE ADMINSTRAR SIN CEREEREN ALGUNOS CONCEPTOS BÁSICOS, QUE ES POSIBLE CONSULTAR Y USAR COMO GUÍAS. ES DECIR, EL GERENTE NO PUEDE OPERAR EN EL VACIO. HAY ALGUN SISTEMA DE PENSAMIENTO QUE PREVALECE EN SUS ESFUERZOSADMINISTRATIVOS.
SE REQUIERE QUE EL ADMINISTRADOR APLIQUE EL PENSAMIENTO, QUE TOME DECISIONES Y QUE EMPRENDA ACCIONES. COMO RESULTADO, CONSTRUYE UN ESQUEMA DE JUICIOS, MEDIDAS, PRUEBAS Y USACRITERIOS QUE REVELAN SUS VERDADEROS MOTIVOS, LOS REALES OBJETIVOS QUE BUSCA, LAS RELACIONES PSICOLÓGICAS Y SOCIALES QUE ESTIMA CONVENIENTES Y LA ATMÓSFERA GENERAL ECONÓMICA QUE PREFIERE.
FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION
LA ADMINISTRACIÓN TIENE LA TAREA DE ARMONIZAR UN MAYOR NUMERO DE CIENCIAS QUE NINGUNA OTRA OCUPACION, COMO SON: LASOCIOLOGIA, PSICOLOGIA, ECONOMIA, DERECHO, CONTABILIDAD, ANTROPOLOGIA, MATEMÁTICAS, ETC. DEBE DE SABER QUE ELEMENTOS TOMAR Y COMO APLICARLOS. LA ADMINISTRACION COMBINA MAS CAMPOS DE CONOCIMIENTOS YDEMANDAS MAYORES Y MAS DIVERSAS HABILIDADES EN COMPARACION A OTRAS OCUPACIONES.
LA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION ES UNA COMBINACION DE CREENCIA Y DE PRACTICA, DESTINADA A LOGRAR UNA MEJOREJECUCION. EL ADMINSTRADOR COMO EL ABOGADO, EL MEDICO EL INGENIERO, ETC. TIENE UN CODIGO DE ETICA PROFESIONAL QUE LO HACE FORMARSE UNA CLARA IDEA NO SOLO DE LOS COMPROMISOS DE SU PROFESION SINO,TAMBIEN DE SU PAPEL DE INDIVIDUO CONSAGRADO AL SERVICIO DEL INTERES PUBLICO. SI EN LA ADMINISTRACION HAY ALGO QUE MEREZCA SER CUIDADO, ES LA PERSONA HUMANA. ESTA ES UNA AFIRMACION MORAL DEINDISCUTIBLE IMPORTANCIA, PUES PROPORCIONA ABSOLUTA E IRREVOCABLE DIGNIDAD Y VALOR A LA PROFESION ADMINISTRATIVA.
El DR. GEORGE R. TERRY NOS DICE: LA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION PUEDECONSIDERARSE COMO UNA FORMA DE PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO. NADIE PUEDE ADMINISTRAR SIN UNA FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION, YA SEA IMPLÍCITA O SOBREENTENDIDA. NO SE PUEDE ADMINSTRAR SIN CEREEREN ALGUNOS CONCEPTOS BÁSICOS, QUE ES POSIBLE CONSULTAR Y USAR COMO GUÍAS. ES DECIR, EL GERENTE NO PUEDE OPERAR EN EL VACIO. HAY ALGUN SISTEMA DE PENSAMIENTO QUE PREVALECE EN SUS ESFUERZOSADMINISTRATIVOS.
SE REQUIERE QUE EL ADMINISTRADOR APLIQUE EL PENSAMIENTO, QUE TOME DECISIONES Y QUE EMPRENDA ACCIONES. COMO RESULTADO, CONSTRUYE UN ESQUEMA DE JUICIOS, MEDIDAS, PRUEBAS Y USACRITERIOS QUE REVELAN SUS VERDADEROS MOTIVOS, LOS REALES OBJETIVOS QUE BUSCA, LAS RELACIONES PSICOLÓGICAS Y SOCIALES QUE ESTIMA CONVENIENTES Y LA ATMÓSFERA GENERAL ECONÓMICA QUE PREFIERE.
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