Administracion

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Universitario Tecnológico Industrial Rodolfo Loero Arismendi
I.U.T.I.R.L.A

Bachilleres:
* Bastidas José, C.I. 21.080.577.
* Delgado Luis, C.I. 24.666.167.
* López Cesar, C.I. 24.226.837.
* Mago Álvaro, C.I. 19.496.991.
* Velásquez Gabriel, C.I. 20.052.314

Barcelona, de Abrildel 2011.
DESARROLLO.
1. Concepto de Empresa.
La empresa es toda entidad que a partir de decisiones relativamente autónomas combina y organiza los factores de producción. Su objetivo es elaborar los bienes o servicios que los consumidores demandan pata obtener una ganancia,
En el desarrollo de su actividad productiva, las empresas toman decisiones económicas tales como que y cuanto producir,que técnicas utilizar, como organizar el manejo de la empresa o cuanto de cada factor de producción emplear.
Por otro lado una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica.
Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, unos objetivos,unas tácticas y unas políticas de actuación.
Se necesita de una visión previa y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa.
2. Importancia de las empresas.

* Aspecto Económico.

Unidad generadora de empleos
Unidad generadora de ingresos o recursos financieros para un individuo, la
empresa y para un país.
Unidad productiva y que desplaza bienesy/o servicios a unmercado.
Unidad transformadora de productos y/o servicios nuevos
Unidad de crecimiento empresarial
Unidad de generación y aplicación tecnológica
Unidad distribuida de las riquezas.

* Aspecto Social.

Unidad generadora de Empleos
Unidad satisfactora de necesidades sociales.
Unidad que permite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales
Unidad de agrupación de órganos eindividuos que permite darle fuerza en la toma
de decisiones
Unidad que genera status
Unidad que genera estatus

* Aspecto Político

Unidad de progreso nacional al trabajar en forma conjunta o grupal, para aspirar
entrar a un mercado competitivo
Unidad generadora de divisas par aun país
Unidad generadora de estabilidad económico de todo país
Unidad de intercambio comercial, al exportar eimportar productos y/o servicios
Unidad de intercambio monetario
Unidad de intercambio de relaciones públicas y diplomáticas (relaciones
internacionales)
Unidad generadora de expansión empresarial.

3. Objetivo de una empresa.

* Definida la misión, es necesario establecer unos objetivos concretos a alcanzar, que deben tener las siguientes características:
* Cuantificables.
*Medibles.
* Redactados de forma breve, concisa y clara.
* Alcanzables.
* Tener un responsable único.
* Controlados periódicamente.
* Los objetivos de la empresa deben ser coherentes con la misión y entre sí. Cabe establecer objetivos según el nivel de la empresa: generales, por unidad de negocio, por departamento.

4. Recursos humanos, técnicos materiales y financieros.a) Recursos humanos. En las distintas áreas ha directores, funcionarios, empleados y obreros clasificados en diferentes categorías y niveles jerárquicos.
Ejemplo :
* Directores y presidente de directorio ( se encuentran ubicados en los órganos del gobierno) 1er nivel
* Personal jerárquico ( gerente general o administrador general ) 2do nivel
* Gerente de áreas o sub-gerentes 3cernivel
* Producción fabrica o ingenio (logística , finanzas , operaciones ,ingeniería , campo)
* Jefes de división 4to nivel
* Jefes de departamento 5to nivel
* Jefes de sección 6to nivel
* Jefes de oficina 7mo nivel
b) Recursos materiales. Se encuentran constituidos por :
* materia prima e insumos, productos en proceso.
* muebles y enseres, materiales y útiles de...