Administracion

Objetivo General
Dominio de aprendizaje en el que impactara Al término del tema el participante identificará lo que son las 5”s de acuerdo a la filosofía de trabajo de Toyota a fin de aplicarlas en el área de trabajo.
IMPACTARA EN EL DOMINIO DE APRENDIZAJE COGNOCITIVO.
APERTURA DE LA SESION: Encuadre
Objetivo: Realizar la integración y la presentación del curso a los participantes,Objetivos de la actividad
Actividad a desarrollar ACTIVIDADES A DESARROLLAR
DESCRIPCION DE TECNICAS INTRUCCIONALES Y/O GRUPALES Dominio de aprendizaje en el que impactara el objetivo Recursos (Humano, material didáctico y equipo) Forma de medir el aprendizaje (instrumento o forma de evaluación y momento Tiempo
parcial Tiempo
acumulado
Actividades a desarrollar por el instructor Nombre dela Técnica Grupal Nombre de la Técnica Instruccional
.Propiciar un ambiente de cordialidad e integración grupal, identificando las características y perfil del participante 1. Presentación personal e Integración de los participantes Da la bienvenida a los participantes, hace su presentación personal y la del curso. Solicita a los participantes se presente
Realizando una dinámicapidiendo que digan los dos pasatiempos favoritos, cuánto tiempo tiene laborando en metalsa y su área. 4 cta. buena noticia es que están en el curso y porque el curso. Les solicita que llenen el registro de asistencia, entrega formato. Técnica rompe hielo

Buenas noticias N/A N/A Registro de asistencia y pluma N/A 5 5
Que los participantes identifiquen los objetivos de aprendizaje del curso, asícomo temas y subtemas.
Presentación de objetivos, temas y subtemas.
Realizar la presentación de los objetivos de aprendizaje utilizando la diapositiva en la presentación electrónica. Preguntar si hay dudas para aclararlas.
Técnica grupal interrogativa.
N/A N/A Computadora, proyector, pantalla, presentación electrónica, y control digital.
N/A 3 8


Que los participantes identifiquenla estructura del curso y las actividades que se tiene planeado realizar durante el mismo.

Presentación general del plan de sesión Presentar la metodología del curso.
Se desarrollaran los contenidos del curso incluyendo ejercicios en grupo para analizar los conceptos teóricos. Técnica grupal expositiva. N/A N/A
Computadora, proyector, pantalla, presentación electrónica, y controldigital N/A 2 10
Que los participantes identifiquen los temas y subtemas que se van a desarrollar durante el curso a fin de despertar el interés de los participantes.



Presentación del contenido temático Presentar al grupo el contenido temático, temas y subtemas que se abordara en el desarrollo del curso.
Se le pide a los participantes que emitan dudas y se aclaran. Técnica grupalexpositiva N/A N/A Computadora, proyector, pantalla, presentación electrónica, y control digital N/A 3 13

Identificar las expectativas de los participantes en relación al curso y aclarar las que están contempladas que se cumplan en el curso.


Análisis de expectativas Solicitar a cada uno de los participantes le compartan sus expectativas sobre el curso.
Anotar las expectativas en una hoja derota folio.
Aclarar las que se tiene contemplado cumplir y las que no. Técnica grupal interrogativa N/A N/A Computadora, proyector, pantalla, presentación electrónica, y control digital, hoja de portafolio y marcadores.
N/A 7 20
Crear interés en los participantes y así establecer que necesitan aprender lo que se va enseñar en el curso.



Exponer los beneficios del curso Explicar losbeneficios del curso y su relación con la experiencia laboral y personal y solicitar a los participantes sus comentarios. Técnica grupal expositiva N/A N/A
, Computadora, proyector, pantalla, presentación electrónica, y control digital N/A 5 25
Que los participantes acepten la conducta apropiada en el curso y al mismo tiempo evitar un ambiente impositivo, además de crear compromiso de los...