administracion

Colegio xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Nombre:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Materia:
Administración
Grado:
6to Perito Contador


Tema:
Principios en los que está basada la organización

Maestra:
xxxxxxxxxxxxxxxx
Fecha de Entrega:
24/1/2014

Índice:
introducción
conceptos básicos
teoría de Federico w. Taylor
Henry fayol
lindall urwick
lilian y Frank gilbreth
Elton mayo
kolbjame mc intire
gulick
conclucion
bibliografía

Introducción:
El propósito del presente artículo es hacer una exposición, análisis y comparación de los principios de la administración, vertidos por ochos de los principales exponentes y precursores de la teoría administrativa. El método seguido es un estudio teórico que, entre sus principales resultados, destaca las contribuciones científicas.Conceptos básicos:
Principio
La palabra principio deriva del latín y significa el primer instante de una cosa, también suele entenderse al principio como la razón fundamental sobre la cual se procede discurriendo en cualquier materia. algunos más lo definen como la idea o máxima particular que sirve para que uno se rija; para otros es la verdad fundamental, o que en un momento determinadose considera como tal, que explica las relaciones entre dos o más variables, por lo general una independiente y otra dependiente. En esta última concepción es en donde se encuentran ubicados los principios de la administración ya que son las ideas o verdades fundamentales a partir de las cuales se rige la administración.
Organización
Consideramos a organización como una entidad social porque laconforman personas; está orientada a objetivos porque se halla diseñada para conseguir resultados, generar utilidades, proporcionar satisfacción social, además de su estructura deliberada que propone la división del trabajo y asigna su ejecución a los miembros integrales.

Teoría de Federico w. Taylor
El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia alos problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick w. Taylor, considerado el fundador de la moderna tga.
 Principios de la administración científica
 
Para Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas por los cuatro principios siguientes:
 
1. principio de planeamiento: sustituir en el trabajo el criterio individual del operario, la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en procedimientos científicos. Sustituir la improvisación por laciencia, mediante la planeación del método.
 
2. principio de la preparación / planeación: seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos, entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado.
 
3. principio del control: controlar el trabajo para certificar que el mismo está siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas ysegún el plan previsto.
 
4. principio de la ejecución: distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.

Los principios de Taylor.

1. - substituir las reglas por la ciencia (conocimiento organizado).
 
2. - obtener armonía más que discordia en la acción de grupo.
 
3. - lograr la cooperación entre los seres humanos,en vez del individualismo caótico.
 
4. - trabajar en busca de una producción máxima en vez de una producción restringida.
 
5. - desarrollar a todos los trabajadores hasta el grado más alto posible para su propio beneficio y la mayor prosperidad de la compañía.
 







Teoría de Henry fayol
Henry fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento...