administracion

una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
La Administración es elproceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez)
LaAdministración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tantoinstitucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficazdentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el accionar de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.
Índice [ocultar]
1 Etimología
2 La Administración por áreasfuncionales de la empresa
3 Historia
3.1 Siglo XIX
3.2 Siglo XX
4 Enfoque clásico de la Administración
4.1 Escuela de administración científica
4.2 Escuela de administración clásica
4.3 EscuelaEmpirológica de Ernest Dale
5 Enfoque humanístico de la Administración
5.1 Escuela de las relaciones humanas
6 Escuela estructuralista - burocrática
7 Escuela conductista ( psicológica) de laAdministración
7.1 Teoría de la jerarquía de necesidades
7.2 Teoría de los dos factores
7.3 Teoría X y Teoría Y
7.4 Teoría del desarrollo organizacional
7.5 Teoría de la organización
8 Escuelasistemática de la Administración
8.1 Teoría matemática de la Administración
8.2 Teoría de los sistemas
9 Escuela de toma de decisiones
10 Escuela situacional o contingencial
11 Corrientes depensamiento surgidas a partir de 1980
11.1 Escuela de administración estratégica
11.2 Teoría Z
11.3 Teoría de las limitaciones
11.4 Calidad total
11.5 Reingeniería de procesos
11.6 Teoría de la...